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» Rafaela Noticias
Fecha: 06/11/2025 14:10
Capacitación y desarrollo interno: el municipio entregó certificados del programa “Herramientas para el Liderazgo Estratégico” La Municipalidad de Rafaela continúa fortaleciendo su gestión interna con programas de formación y liderazgo destinados al personal jerarquizado, promoviendo el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo de capacidades para una administración pública más moderna y eficiente. En el marco de su política de fortalecimiento institucional y desarrollo de capacidades dentro del Estado local, la Municipalidad de Rafaela llevó adelante la entrega de certificados a los participantes del programa “Herramientas para el Liderazgo Estratégico”, una propuesta formativa impulsada por el Instituto de Capacitación y Estudios para el Desarrollo Local (ICEDeL), en articulación con el área de Recursos Humanos y la Asociación de Personal Jerarquizado. El ciclo, compuesto por seis encuentros, estuvo dirigido a personal jerarquizado de todas las áreas del municipio, con el propósito de brindar herramientas que fortalezcan la gestión, la comunicación y el liderazgo dentro del equipo municipal. En total, 49 agentes completaron la capacitación, lo que representa casi un tercio del personal jerarquizado, evidenciando un alto nivel de participación y compromiso. Durante las jornadas se abordaron temáticas vinculadas a la comunicación efectiva, la escucha activa, la resolución de conflictos y el desarrollo de habilidades blandas, fundamentales para la gestión moderna y la mejora continua del servicio público. Para el desarrollo de la propuesta, el municipio contó con el acompañamiento técnico y académico de tres instituciones locales: ITEC, UNRaf y ACDICAR, que aportaron docentes, materiales y metodologías específicas para cada encuentro. Al finalizar la entrega de certificados, el intendente Leonardo Viotti destacó la importancia de este tipo de iniciativas: “Nosotros no solo miramos hacia afuera, realizando obras y mejoras en la ciudad, sino que también nos miramos hacia adentro. En ese proceso, es fundamental seguir invirtiendo en el recurso humano, capacitándolo y acompañando su desarrollo profesional. Así como destinamos más de 4.000 millones de pesos a equipamiento y mejoras edilicias, también apostamos a fortalecer la formación de quienes día a día hacen que el municipio funcione”
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