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» Misioneslider
Fecha: 24/10/2025 18:30
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En el mundo de los supermercados, los repositores desempeñan un papel fundamental en el día a día de establecimientos como Coto y Carrefour. A pesar de su relevancia, este puesto no cuenta con una categoría específica en la escala salarial del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75. En lugar de ello, los repositores se agrupan dentro del rubro de Auxiliares, lo que significa que sus sueldos se rigen por las categorías Auxiliar A, B o C, dependiendo de sus tareas y el tipo de establecimiento en el que trabajen. En noviembre de 2025, los repositores de supermercado Coto y Carrefour experimentarán un aumento salarial del 6%, distribuido en cuotas mensuales del 1% desde julio hasta diciembre. Además, recibirán sumas fijas no remunerativas de $40,000 mensuales durante ese mismo período, con la suma correspondiente a diciembre incorporada a los sueldos básicos a partir de enero de 2026. Es importante destacar que, además de sus sueldos básicos, los repositores y otros empleados de comercio pueden recibir extras por horas extra, presentismo, antigüedad y otros beneficios. Por ejemplo, cada año trabajado se premia con un 1% adicional sobre el salario básico, tanto remunerativo como no remunerativo. La escala salarial para noviembre de 2025 en el ámbito de los Empleados de Comercio muestra un panorama de incrementos para todas las categorías. Desde Administrativos hasta Vendedores, pasando por Cajeros, Maestranza, Auxiliares Generales y Auxiliares Especiales, cada empleo tiene su sueldo actualizado de acuerdo al último acuerdo paritario. En resumen, los repositores de supermercado Coto y Carrefour verán un aumento en sus sueldos a partir de noviembre de 2025, reflejando el compromiso de las partes involucradas en el sector comercial por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores. A pesar de no contar con una categoría propia en la escala salarial, estos empleados desempeñan un rol crucial en el funcionamiento de los supermercados y merecen un reconocimiento por su labor.
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