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» Data Chaco
Fecha: 15/08/2025 17:03
A fines de julio, la Comisión Nacional de Trabajo logró acordar una nueva recomposición para el trabajo doméstico. Se estableció un incremento del 6,5% más el pago de tres montos adicionales, cuyo valor depende de la cantidad de horas trabajadas semanalmente, y ninguno supera los 10.000 pesos. Con el aumento y el bono que corresponde a julio, agosto y septiembre, el salario mínimo del sector doméstico se ajusta a las cifras que actualmente maneja el mercado. El pago de las sumas extraordinarias debe realizarse junto con el salario del mes. En empleadas por hora, corresponde al periodo en curso; en mensualizadas, se abona a mes vencido. Estas sumas adicionales son no remunerativas, es decir, no se consideran para el cálculo del aguinaldo ni de conceptos como antigüedad o aportes previsionales. QUIÉN PAGA LOS BONOS HASTA $10.000 Los gremios, que estiman una pérdida salarial de alrededor del 20%, sugieren a empleadas y empleadores negociar directamente el valor de la hora, a partir de aproximadamente $6.500 o $7.000, según la región. Este tipo de negociación individual se ajusta a la preferencia del gobierno de Javier Milei de que el mercado regule salarios según la oferta y la demanda. Los sindicatos también aconsejan a los empleadores pactar ajustes entre las partes —incluyendo la frase "a cuenta de futuros aumentos" en los recibos— y pagar el bono, incluso cuando los sueldos superen el mínimo. En la categoría de tareas generales, el mínimo oficial apenas supera los $3.000. En los primeros días de agosto, el Gobierno nacional oficializó el nuevo esquema de actualización salarial para el personal de casas particulares a través de la Resolución 1/2025 publicada en el Boletín Oficial. El esquema fija un aumento del 1% en agosto (tras un 3,5% sobre los sueldos mínimos de enero liquidado en julio) e incorpora el pago de sumas no remunerativas durante tres meses consecutivos: $9.500 para quienes trabajen más de 16 horas semanales; $6.000 para quienes trabajen entre 12 y 16 horas; y $4.000 para quienes cumplan menos de 12 horas. En julio estos montos fueron de $10.000, $7.000 y $4.000, respectivamente. En septiembre, los pagos serán iguales a los de agosto. Extras no remunerativos según cantidad de horas trabajadas Más de 16 horas semanales: Julio: $10.000 Agosto: $9.500 Septiembre: $9.500 Entre 12 y 16 horas semanales: Julio: $7.000 Agosto: $6.000 Septiembre: $6.000 Hasta 12 horas semanales: Julio: $4.000 Agosto: $4.000 Septiembre: $4.000 LOS SUELDOS EN AGOSTO Sumando el 3,5% y el 1% de aumento, los salarios mínimos para el servicio doméstico con retiro son: Quinta categoría Hora: $3.022 con retiro / $3.261,38 sin retiro Mes: $370.833,03 con retiro / $412.362 sin retiro Cuarta categoría Hora: $3.261,38 con retiro / $3.646,75 sin retiro Mes: $412.362,41 con retiro / $459.534,25 sin retiro Tercera categoría Hora: $3.261,38 Mes: $412.362 sin retiro Segunda categoría Hora: $3.452,48 con retiro / $3.785,06 sin retiro Mes: $422.648,70 con retiro / $470.439,37 sin retiro Primera categoría Hora: $3.646,75 con retiro / $3.994,10 sin retiro Mes: $454.922,10 con retiro / $506.732,89 sin retiro Notas Relacionadas
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