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  • Despidos en el Iosper: “Se comprometieron a revisar cada uno de los casos”

    Parana » Ahora

    Fecha: 01/03/2025 00:40

    Desde Canal 9 Litoral dialogamos con Carina Domínguez, secretaria de UPCN, quién nos brindó más información sobre lo ocurrido: “Llegaron correos electrónicos masivamente el día de ayer, algunos trabajadores que revistaban como contratos estaban dentro de la revisión que había planteado el Iosper y hoy trascendió la información que daba cuenta de numerosos contratos que no se iban a renovar”. “No hablamos de cesantía porque no es personal de planta permanente, sino que se desvinculan de su situación contractual. Lo cierto es que, por supuesto, recibimos reclamos en UPCN, los canalizamos a través del área de Recursos Humanos del Iosper y se comprometieron a que van a revisar cada uno de los casos“. “El problema, aparentemente, es que tomaron los registros de “marcación” y había algunos casos en los que no estaban los datos de forma accesible, entonces, preventivamente hicieron esa comunicación y ahora, en función de los reclamos, van a ver individualmente los casos“. En cuanto a la cantidad de casos que fueron recepcionados desde UPCN, Domínguez confirmó que fueron 22 y que puede haber algunos más que lleguen en las próximas horas, de los cuales “se van a revisar y seguramente se podrán resolver ya que es un error administrativo. Pero estamos hablando de más de 100 trabajadores que tienen distintas circunstancias“. “Para hablar de despidos o desvinculación hay que esperar hasta la semana que viene que se analicen los casos. Hay situaciones de muchos años de antiguedad y otros que fueron designados después del Decreto 991 que el gobernador dictó el año pasado que establece la restricción del gasto y limitaciones para nombrar contratos, entonces hay que ver el marco legal y las necesidades del servicio que prestan en el organismo. Lo que sí sabemos es que muchos casos corresponden al interior de la provincia“. “El miércoles tenemos una reunión en Iosper para ir viendo al menos los casos que nosotros tenemos con reclamos. Sí quiero decir que aquel que fue a trabajar, que cumplió, que marcó, que sus compañeros lo vieron y que hicieron sus tareas normalmente, van a tener la posibilidad de defender su continuidad”.

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