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» Santafeactual
Fecha: 28/11/2025 18:11
La Unión de Trabajadoras y Trabajadores Municipales (UTRAM) concretó una serie de avances significativos para el sector, logrando el pase a planta permanente de trabajadoras y trabajadores que llevaban años en situación de postergación. La medida representa un paso fundamental hacia la estabilidad laboral y el reconocimiento de derechos largamente demandados. UTRAM: Defendiendo los derechos de los trabajadores Tras las medidas de fuerza dispuestas por el gremio con la conducción de su Secretario General Alberto Bepo Sosa, donde se realizaron asambleas el día martes, estando como siempre junto al trabajador, donde se expusieron cada situación y la realidad que viven. El cese de actividades, con el paro dispuesto durante 48 horas que culminó en la mañana de este jueves 27 de noviembre con una marcha y movilización a la explanada del Palacio Municipal donde a la postre, el Ejecutivo abrió sus puertas y con las cartas puestas sobre la mesa teniendo la posibilidad de exponerlas ante las autoridades de la gestión actual, los objetivos en defensa de los derechos de los trabajadores, se lograron. UTRAM y su crecimiento representando a los trabajadores En paralelo, el sindicato participó activamente en el reordenamiento de los escalafones correspondientes a los Programas de Entrenamiento Laboral (PEL), un reclamo que buscaba actualizar estructuras desfasadas y corregir inequidades internas. Otro de los puntos destacados fue la obtención de suplementos y adicionales que hacía muchos años no eran percibidos por el personal municipal. La recuperación de estos beneficios implica una mejora directa en los ingresos y en las condiciones laborales del sector. UTRAM también tomó intervención en la discusión por los lugares dentro de la bolsa de trabajo municipal, con el objetivo de garantizar mayor transparencia y equidad en los ingresos y movimientos de personal. Asimismo, el sindicato logró instalar en la agenda la necesidad de definir y formalizar carreras administrativas para trabajadoras y trabajadores que desde hace años cumplen funciones jerárquicas sin el debido reconocimiento en su categoría. Estos avances reflejan un proceso sostenido de compromiso y gestión sindical, orientado a saldar deudas históricas y fortalecer los derechos laborales en el ámbito municipal. Prensa UTRAM
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