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» Nordestealdia
Fecha: 26/09/2025 15:54
Economía Importante 26 de September de 2025 ANSES: cómo acceder a la Prestación por Desempleo y qué se necesita El organismo estatal brindó toda la información sobre estos importantes montos destinados a distintos usuarios durante el noveno mes del año. La Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES) prepara los pagos de septiembre y se conocen los montos de las jubilaciones para el noveno mes del año. Se confirmó un bono correspondiente a un grupo determinado que cumpla con ciertos requisitos. Está regulada por la Ley de Empleo y su objetivo es acompañar a los trabajadores mientras buscan reinsertarse en el mercado laboral. Los nuevos beneficios de ANSES para las empleadas domésticas La Prestación por Desempleo es una ayuda económica mensual que brinda ANSES a aquellas personas que fueron desvinculadas de su empleo sin justa causa, o que enfrentan el fin de un contrato laboral bajo determinadas condiciones. Quiénes pueden acceder a la Prestación por Desempleo Está dirigida a trabajadores en relación de dependencia comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo 24.013. Ellos deberán cumplir con ciertas condiciones, dependiendo de cada tipo de empleo: Trabajadores permanentes: tener al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato. Trabajadores eventuales y de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo. Trabajadores de construcción: Están comprendidos en el Régimen Nacional de la Construcción Ley N°25.371 y deben tener al menos 8 meses de trabajo con aportes en los últimos 2 años anteriores al despido o finalización de obra. Cómo tramitar la Prestación por Desempleo El proceso de solicitud se realiza de dos maneras: Modalidad virtual: a través de la plataforma de Atención Virtual de ANSES, utilizando CUIL y Clave de la Seguridad Social. Modalidad presencial: en cualquier oficina de ANSES con turno previo. Los documentos necesarios incluyen: DNI (original y copia) Comprobante de desempleo según el caso (telegrama de despido, sentencia de quiebra, contrato vencido, etc.) Certificado médico en casos de enfermedades laborales Fuente: Autor:
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