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    • Los inspectores laborales se identifican con credenciales renovadas y código QR

    » El Sur Diario

    Fecha: 23/04/2025 11:22

    Con el objetivo de mejorar la seguridad y la transparencia en los procesos de fiscalización, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Fe presentó una nueva modalidad de identificación para los inspectores laborales. Las nuevas credenciales están elaboradas en PVC a color, incluyen la foto del agente, la firma del subsecretario de Fiscalización, Jonatan Páez, y un código QR en el dorso que permite verificar la autenticidad de la identidad y función del inspector en el sitio web oficial de la provincia. “Renovamos las credenciales identificatorias de los inspectores autorizados e implementamos medidas de seguridad para evitar falsificaciones”, explicó Páez. Las nuevas credenciales tendrán validez hasta el 31 de diciembre de 2025 y se actualizarán anualmente. Esta medida busca evitar suplantaciones de identidad y ofrecer mayor seguridad a los establecimientos durante las inspecciones laborales. “Como nos pidieron el ministro Roald Báscolo y el gobernador Maximiliano Pullaro, desde el primer día nos propusimos mejorar los procesos de fiscalización para brindar más seguridad a los establecimientos, garantizando que los procesos sean transparentes”, agregó Páez. El Ministerio de Trabajo santafesino tiene facultades para llevar adelante inspecciones en todo el territorio provincial a través del cuerpo de policía de trabajo y vigilancia laboral. Estas acciones están orientadas a verificar el cumplimiento de las normativas laborales, especialmente en lo referido a higiene, salubridad y condiciones de seguridad para los trabajadores. Aclaración Además, desde la cartera laboral recordaron que los inspectores no están habilitados para cobrar multas ni cargos de ningún tipo, ya sea en efectivo o mediante billeteras virtuales, y exhortaron a denunciar cualquier irregularidad. De esta manera, la provincia de Santa Fe continúa apostando a la modernización del Estado y al fortalecimiento de los mecanismos de control como herramienta clave para prevenir abusos y garantizar condiciones dignas de trabajo.

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