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Concordia » cndigital.
Fecha: 27/03/2026 09:29
La paritaria del sector definió que el incremento es escalonado, acumulativo y alcanza a todas las categorías del régimen de la Ley 26.844, en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). El acuerdo estableció subas consecutivas del 1,5% mensual, con aplicación en dos tramos: Febrero 2026: 1,5% sobre los salarios de enero Marzo 2026: 1,5% adicional sobre los valores ya actualizados de febrero De esta forma, el sector acumula una mejora del 3% en el primer trimestre de 2026. El mecanismo es acumulativo, lo que implica que en febrero se actualizaron los sueldos tomando como base enero y que en marzo se volvió a aplicar el porcentaje sobre el salario ya incrementado . Este sistema genera una recomposición gradual de los ingresos. Con estos aumentos, la escala salarial vigente para marzo, y que se replica en abril, queda de la siguiente manera: Tareas generales Con retiro: $3.348,37 por hora / $410.773,52 mensual Sin retiro: $3.599,86 por hora / $455.160,14 mensual Cuidado de personas Con retiro: $3.599,86 por hora / $455.160,14 mensual Sin retiro: $4.012,14 por hora / $505.578,34 mensual Caseros (sin retiro) $3.599,86 por hora / $455.160,14 mensual Tareas específicas Con retiro: $3.807,87 por hora / $466.154,67 mensual Sin retiro: $4.161,14 por hora / $517.277,03 mensual Supervisores Con retiro: $4.013,30 por hora / $500.649,26 mensual Sin retiro: $4.382,63 por hora / $556.024,76 mensual Además, se suma una suma fija no remunerativa de hasta $20.000 por mes, según la carga horaria, que no se incorpora al básico, pero debe abonarse.
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