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Fecha: 16/01/2026 05:52
El conflicto entre los controladores aéreos y la Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA) entra este viernes en una instancia decisiva. Vence la conciliación obligatoria que dictó el Gobierno en diciembre para frenar las medidas de fuerza del gremio en plena temporada alta. En ese marco, la SecretarÃa de Trabajo convocó a una audiencia a las 11:15 para intentar destrabar la negociación. Si no hay acuerdo en esa reunión, una de las alternativas que tiene el Gobierno es la prórroga de la conciliación obligatoria por cinco dÃas hábiles. La definición impacta de lleno en la continuidad del servicio aéreo durante el próximo fin de semana, en el recambio de quincena, La conciliación habÃa sido dispuesta luego de que la Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (Atepsa) anunciara un plan de lucha que se extendÃa del miércoles 17 al lunes 29 de diciembre, con interrupciones programadas que afectarÃan vuelos nacionales e internacionales. La decisión oficial y los fundamentos Al dictar la conciliación obligatoria, el Gobierno informó en un comunicado que tomó la decisión a pedido de EANA luego de que el gremio rechazara el ofrecimiento de aumento salarial formulado por la empresa. Según ese mismo texto, la conciliación comenzó a regir el 23 de diciembre a las 8 y estableció un plazo de 15 dÃas en los que ambas partes debÃan retrotraer la situación al estado anterior al inicio del conflicto. Además, se intimó al gremio a dejar sin efecto toda medida de acción directa y a prestar servicios de manera normal y habitual durante la vigencia del perÃodo conciliatorio. Según la resolución firmada por la SecretarÃa de Trabajo, resultaba necesario disponer las medidas pertinentes para promover una solución pacÃfica y legal al conflicto planteado. También señaló que debe otorgarse especial consideración al interés general como principio rector de las relaciones desarrolladas en la materia. Los reclamos del gremio y la postura de la empresa Desde Atepsa iniciaron las medidas de fuerza luego de denunciar que existen acuerdos salariales y laborales incumplidos, firmados tras paritarias cerradas hace más de tres meses. Entre los reclamos figuran incumplimientos del Convenio Colectivo de Trabajo, falta de diálogo por parte de EANA, despidos sin causa y el deterioro del salario del sector. Durante todo este tiempo, la empresa no realizó ninguna oferta respecto a los puntos centrales del conflicto: despidos de trabajadores con estabilidad laboral, falta de revisión de los Ãtems del Convenio Colectivo de Trabajo y ausencia de una polÃtica salarial que permita una recomposición real y sostenida, acorde a la pérdida del poder adquisitivo acumulado, advirtió en un comunicado. El Ministerio de Trabajo ya estaba al tanto del conflicto desde agosto, cuando se habÃa dictado una conciliación obligatoria previa. Ante la falta de avances, el gremio resolvió retomar las protestas en noviembre y diciembre. Leé también: En medio de la fuerte ola de calor, un apagón masivo afectó a más de 800.000 usuarios del AMBA Desde EANA, en tanto, subrayaron que a pesar de la postura permanente de intransigencia del gremio, se está trabajando ininterrumpidamente para lograr destrabar el conflicto con el objetivo de garantizar la normalidad en la operación de los vuelos en plena temporada alta de verano. La empresa también afirmó que ratifica su voluntad de apertura al diálogo y de poder seguir negociando para llegar a una solución, ya que considera que la posición beligerante de Atepsa no busca mejores condiciones laborales, sino generar daño. En caso de que la conciliación finalice sin acuerdo ni prórroga, cualquier eventual medida de fuerza deberá ser anunciada con varios dÃas de anticipación, al tratarse de un servicio esencial. La definición comenzará a tomar forma este viernes en la audiencia convocada por la SecretarÃa de Trabajo.
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