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Parana » El Once Digital
Fecha: 11/11/2025 05:30
El asesor laboral Julián de Diego explicó que el proyecto de reforma laboral impulsado por el Gobierno permitiría organizar jornadas de hasta 12 horas diarias sin superar las 48 semanales, lo que otorgaría más días de descanso según el rubro y acuerdo con los sindicatos. El Gobierno nacional trabaja en un proyecto de reforma laboral que incluiría cerca de 90 artículos y buscaría actualizar el marco normativo argentino. Según el abogado laboralista Julián de Diego, la iniciativa es “fundamental para generar confianza en los inversores” y para adaptar las reglas del trabajo a los nuevos desafíos tecnológicos, incluida la inteligencia artificial. “Es un capítulo esencial de la nueva etapa. La reforma laboral es compatible con lo que tiene que presentar la Argentina para el futuro”, señaló el especialista, quien destacó que el proyecto “avanza a toda marcha” y se enmarca en las reformas estructurales que impulsa el presidente Javier Milei. Reforma Laboral Cómo sería el nuevo régimen de jornada laboral El especialista precisó que el régimen de jornada no se modificaría en su estructura básica (de 48 semanales), aunque el proyecto propone un sistema de promedio de horas acordado entre empleadores y sindicatos. Este nuevo esquema permitiría trabajar hasta 12 horas por día en los días de mayor actividad y compensar con descansos adicionales en jornadas de menor carga laboral, siempre dentro del límite de 48 horas semanales establecido por ley. “Por ejemplo, un empleado de un shopping podría trabajar viernes, sábado y domingo 12 horas, y tener lunes y martes libres o con jornada reducida, porque el flujo de público es distinto”, explicó. De este modo, un trabajador con turnos extendidos durante los días de mayor demanda podría disfrutar de más días de descanso en la semana, sin alterar el total de horas permitidas. Reforma Laboral Flexibilización y modernización del empleo El proyecto prevé la incorporación del banco de horas, un sistema que permitirá acumular y compensar tiempo trabajado en función de las necesidades productivas de cada empresa o sector. También contempla la posibilidad de paritarias por empresa y la implementación de un salario dinámico, vinculado al rendimiento y la productividad. “La batería de recursos que se está planteando moderniza una ley de contrato de trabajo que ya tiene 50 años. Es una bocanada de aire fresco que le permitirá al inversor contar con herramientas similares a las de los países desarrollados”, sostuvo De Diego en el en el programa “Alguien tiene que decirlo”. (Fuente: Vía País)
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