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La Paz » Politica con vos
Fecha: 30/09/2025 17:24
A través de la Resolución 219/2025 de la CNTA, se establecieron las nuevas remuneraciones mínimas para el personal agrario permanente. La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) oficializó la Resolución 219/2025, que actualiza las remuneraciones mínimas y topes indemnizatorios para el personal permanente de prestación continua del régimen de trabajo agrario en todo el país, conforme a la Ley 26.727. Esta actualización salarial se aplicará en tres tramos escalonados, con vigencias desde el 1° de septiembre, 1° de octubre y 1° de noviembre de 2025, extendiéndose hasta el 31 de julio de 2026. Desde el 1° de septiembre de 2025 Ejemplos de remuneraciones mínimas: Peón general : $904.903,02 mensual / $39.809,40 jornal : $904.903,02 mensual / $39.809,40 jornal Capataces : $1.093.232,37 : $1.093.232,37 Encargados: $1.151.420,02 Desde el 1° de octubre de 2025 Peón general : $936.746,56 / $41.210,29 : $936.746,56 / $41.210,29 Capataces : $1.131.703,22 : $1.131.703,22 Encargados: $1.191.938,51 Desde el 1° de noviembre de 2025 Peón general : $954.746,56 / $42.002,17 : $954.746,56 / $42.002,17 Capataces : $1.153.449,40 : $1.153.449,40 Encargados: $1.214.842,13 Todos los valores incluyen conceptos sin comida ni S.A.C. Nuevos topes indemnizatorios Además, se fijaron los montos máximos indemnizatorios para las desvinculaciones laborales, con los siguientes valores: Desde septiembre 2025 : Tope: $2.883.573,76 : Tope: $2.883.573,76 Desde octubre 2025 : Tope: $2.985.046,74 : Tope: $2.985.046,74 Desde noviembre 2025 a julio 2026: Tope: $3.042.405,74 Aporte solidarios Se establece una cuota de solidaridad del 2% mensual sobre el total de las remuneraciones, que deberá ser retenida por los empleadores y depositada en la cuenta especial de UATRE. Los afiliados están exentos. Bonificaciones y adicionales Antigüedad : 1% por año (hasta 10 años) y 1,5% (más de 10 años) : 1% por año (hasta 10 años) y 1,5% (más de 10 años) Zona desfavorable: Adicional del 20% para trabajadores en Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego Revisión La CNTA convocará en noviembre de 2025 una nueva reunión para evaluar el impacto económico y definir si se requiere una actualización adicional. Notas: valores mensuales mínimos sin comida y sin S.A.C.. En septiembre y octubre 2025 se adiciona una suma no remunerativa informada en los anexos (no incluida en las celdas para mantener comparabilidad). Desde noviembre 2025 rige la escala hasta julio 2026. Antigüedad: 1% anual hasta 10 años y 1,5% desde el año 11. Zona desfavorable: +20% para Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego. Resolución 219/2025 CNTA Escala Salarial
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