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» Sin Mordaza
Fecha: 26/09/2025 20:05
El exentrenador de Colón, Andrés Yllana, rompió el silencio luego de su salida tras la polémica derrota frente a Mitre de Santiago del Estero, encuentro que debió completarse pocas horas después de su suspensión por incidentes en la tribuna norte. El DT habló sobre su breve paso por el Sabalero, las dificultades que encontró en el plantel y la falta de respaldo dirigencial. “Necesitaba hacer cambios importantes en el equipo, no solo tácticos o técnicos, sino también en la dinámica y la energía del grupo. A veces con buena energía y un equipo irregular se logra más que con un gran plantel y mala actitud”, disparó. En esa línea, señaló que su idea era dar un giro total en el funcionamiento, pero no sintió el acompañamiento de los dirigentes: “Me quisieron exigir ciertos jugadores y planteos. No me dejaron tomar las decisiones que yo creía necesarias para mejorar al grupo”. Sobre cómo fue su llegada, Yllana admitió que se encontró con un grupo armado por procesos anteriores: “Agarré un grupo que venía de otros entrenadores, con algunos chicos nuevos y otros de más experiencia. La situación no era por falta de calidad, sino de energía y tiempos de adaptación. Un equipo se hace ganador o perdedor según cómo manejes esas situaciones”. También se refirió a la dificultad de tomar medidas duras con jugadores referentes del plantel: “Decirle a un jugador que no está en mis planes no es fácil, sobre todo cuando es un campeón o figura. Para que estas decisiones se ejecuten, necesitás respaldo institucional, y eso no lo tuve”. En cuanto al partido interrumpido por los disturbios en la tribuna, compartió su mirada: “La seguridad no permitió que actuemos como hubiéramos querido. Era mejor quedarnos y cuidar a los jugadores, aunque no pudimos llevar a cabo lo que habíamos planificado”. Para cerrar, Yllana remarcó que, a pesar de lo ocurrido, se lleva una enseñanza de su experiencia en Santa Fe: “No me arrepiento de haber dirigido a Colón. Es un club muy grande, con alta exigencia profesional. Aprendí a manejar situaciones difíciles, a medir tiempos y energías y a comprender que el respaldo de la dirigencia es fundamental para cualquier proyecto”.
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