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» Amanecer
Fecha: 08/08/2025 21:00
El Secretario General del Municipio de Reconquista, Lic. Guillermo Romero Mansur, expresó la postura oficial ante el reciente comunicado de un grupo de mujeres radicales que denunciaron presunta persecución política y acoso laboral en el caso de la agente municipal Yamila Farollch. En primer lugar, Romero Mansur aclaró que las recientes medidas de fuerza del sindicato no estuvieron vinculadas a este caso, sino a un conflicto en el Departamento Eléctrico. Según explicó, tres trabajadores de esa área no cumplieron con una tarea asignada y el jefe del sector “se apresuró a tomar medidas” contra ellos, sin antes realizar los procedimientos administrativos correspondientes. “Hubo un error del área, que depende de la Secretaría de Obras y Servicios Públicos, al aplicar sanciones sin realizar previamente un sumario administrativo. Hemos decidido abrir una investigación en el marco de la Junta de Disciplina para analizar la situación. Una pelea interna en un grupo de trabajo no puede poner de rehenes a toda la ciudad con la falta de prestación del servicio”, afirmó. En cuanto al caso de Yamila Farollch, el funcionario sostuvo que la reubicación laboral no respondió a una inconducta ni a persecución política, sino a una decisión del secretario del área de asignarla a una nueva tarea: digitalizar archivos. “La decisión del cambio de tareas es una facultad de los secretarios para ubicar al personal según la necesidad del servicio. Todos los lugares son dignos de trabajo. A mi despacho no llegó ningún reclamo de la agente. Antes de seguir con comentarios y rumores, hay que hablar con hechos y hacer las denuncias como corresponde”, señaló. Romero Mansur también cuestionó las declaraciones de Laura Mai, quien respaldó la denuncia de persecución política: “Me sorprende escucharla decir eso cuando ella trabajó en el municipio y sabe cómo trabajamos. Esta gestión siempre respetó a todos los empleados, incluso a quienes tienen otra línea política, y les confiamos proyectos importantes que realizaron de manera excelente. No hacemos persecución, siempre apoyamos al buen trabajador municipal”. Por último, informó que recién ayer el sindicato presentó un pedido relacionado con este caso, solicitando una inspección de seguridad e higiene en las oficinas.
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