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Parana » Informe Digital
Fecha: 20/06/2025 05:26
La vicepresidenta y presidenta del Senado, Victoria Villarruel, replicará una acción que ya había implementado la administración de Gabriela Michetti en la Cámara Alta y pondrá en marcha un retiro voluntario para “el personal de planta permanente o temporaria -este último, un beneficio inesperado- que no tenga menos de cinco años para alcanzar la edad mínima requerida por el régimen jubilatorio vigente, es decir, 65 años para hombres y 60 para mujeres. Esta decisión surge tras meses de desacuerdos entre las autoridades del Senado y los propios legisladores. Con la reinstauración de la presencialidad en el segundo semestre del año pasado, los reclamos para que se “optimizaran” los espacios laborales se convirtieron en un punto central del debate, entre otras cuestiones. De acuerdo con el decreto presidencial 362/25 firmado por Villarruel, los empleados deberán “poseer los años de servicio con aportes necesarios para iniciar el trámite jubilatorio, según el régimen” previsional vigente. El plazo para adherirse es de 60 días corridos, comenzando desde una fecha que aún no ha sido confirmada, un dato que será aclarado por el departamento de Recursos Humanos. Lo más interesante de esta propuesta se revela en el tercer punto del artículo primero del régimen, que especifica: “El personal de planta temporaria deberá estar asignado a alguna de las estructuras orgánicas estables aprobadas por las autoridades competentes del H. Senado de la Nación, con una antigüedad superior a DOS (2) años“. Esto significa que quienes cumplan con este requisito tendrán una oportunidad favorable para acogerse al retiro voluntario. Detrás de esta generosidad se encuentran idas y venidas con los gremios, que han sido muy discretos y, en su momento, combativos. En este contexto, la creación de espacios en la Cámara Alta se transformará en oportunidades de ingreso en diversas áreas. De hecho, Villarruel ha pasado varias semanas realizando designaciones en distintas secciones que, en este momento, han dejado atrás la poco efectiva y promocionada “oxigenación” de la gestión. Solo el tiempo definirán la posible complicidad de esta medida con los sindicatos. En la etapa de Michetti, la relación tensa se transformó en un vínculo más que fluido gracias al entonces secretario administrativo, el peronista con acuarela amarilla, Helio Rebot. En la Cámara de Diputados, Emilio Monzó y su secretaria administrativa, Florencia Romano, en el contexto de la crisis de Cambiemos en 2019, compartieron un acto emocional junto a los gremios, que ya celebraban sin reparos el regreso del kirchnerismo al poder. Aquellos que acepten el retiro voluntario tendrán un beneficio que se denomina “incentivo”. En esta línea, el decreto aclara: “Consistirá en una suma no remunerativa equivalente al salario bruto, mensual, normal, habitual y permanente, más un adicional del 10% por un máximo de 60 meses, de la que se deberán descontar las contribuciones por cobertura de salud” y “las cuotas sindicales”, en caso de que aplique. Esta suma se actualizará conforme a los aumentos salariales resultantes de las paritarias. Adicionalmente, el mecanismo excluye de manera lógica a un sector del Senado. Por ejemplo, no se incluirá al personal que “esté sometido a un sumario administrativo que pueda resultar en sanciones de cesantía o exoneración”, ni a quienes “tengan ausencias injustificadas que puedan derivar en la sanción de cesantía”. Entre los fundamentos del decreto, Villarruel manifestó que “este beneficio, de carácter opcional para el agente legislativo, ha sido diseñado para brindar a los trabajadores una alternativa que facilite su transición hacia la jubilación, atendiendo tanto las necesidades individuales de los empleados como los objetivos institucionales de modernización y eficiencia del H. Senado de la Nación”. En otro apartado de la norma, destacó las “acciones orientadas a consolidar una gestión transparente, ágil y responsable”.
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