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Concordia » 7paginas
Fecha: 12/05/2025 21:46
“Nuestra responsabilidad es realizar gestiones que permitan tener cercanía con la gente. Eso hacemos cada semana con el equipo”, expresó Juan Manuel Scarzello, Director de Empleo. En tanto, Claudia Cevey, jefa del Departamento de Empleo, subrayó: “La gente nos busca porque sabe que hay oportunidades reales. Eso nos obliga a redoblar esfuerzos, pero también confirma que vamos por el camino correcto”. Una de las claves del sistema es el seguimiento que se realiza una vez que una persona accede a un empleo. “No terminamos nuestro trabajo cuando alguien entra a trabajar. Seguimos en contacto, evaluamos el proceso y si hay que intervenir, lo hacemos”, explicaron desde el equipo. Alianzas estratégicas con empresas locales El trabajo territorial se complementa con visitas semanales a empresas de los sectores gastronómico, industrial, comercial, hotelero, agrícola, farmacéutico y financiero, entre otros. En esos encuentros se presentan herramientas como el Entrenamiento para el Trabajo (EPT), el Programa de Inserción Laboral (PIL) y distintas modalidades de contratación directa. “Hoy el Estado es un articulador. Vamos a las empresas, escuchamos qué necesitan y mostramos cómo nuestros programas pueden ser parte de la solución. En muchas ocasiones logramos que incorporen personal que no tenían previsto contratar”, señaló Scarzello. Capacitación y herramientas para la empleabilidad A lo largo del año, la Dirección de Empleo impulsó talleres y capacitaciones gratuitas en informática, redes, reparación de PC y orientación laboral, con el respaldo del Consejo General de Educación. La formación constante es otro de los pilares del modelo, con el objetivo de que cada vecino cuente con herramientas concretas para insertarse en el mundo del trabajo. “El objetivo es claro: que cada vecino de Concordia se sienta preparado, confiado y acompañado”, destacó Cevey. Una política con rostro humano El modelo que se impulsa en Concordia se distingue por su enfoque integral y humano. A través del Portal de Empleo, se construyen historias laborales personalizadas, lo que permite un abordaje más efectivo de cada caso. “Concordia está generando una experiencia valiosa de articulación público-privada en materia de empleo. Nos mueve una idea simple: que cada persona que busca trabajo encuentre, además de una oportunidad, un equipo que lo respalda”, concluyó Scarzello. Con informacion de prensa municipal Redaccion de 7Paginas
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