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» Santo Tome al dia
Fecha: 07/05/2025 13:51
El Gobierno provincial formalizó este miércoles una propuesta de actualización salarial del 8% para el segundo trimestre del año, en el marco de la negociación paritaria con los gremios estatales. El incremento se distribuiría en tres tramos: 3% en abril, 2,6% en mayo y 2,4% en junio, todos aplicados sobre los sueldos de marzo. Además, la oferta contempla un mínimo garantizado de $75.000 desde abril, por encima del piso anterior que era de $70.000. Según explicaron los representantes gremiales, la medida abarca a la totalidad de los trabajadores del sector, aunque el impacto varía según las escalas y funciones. Desde ATE y UPCN valoraron la posibilidad de haber logrado un esquema trimestral. “Es una propuesta que logramos luego de varias semanas de negociación, en un contexto complejo donde el gobierno nacional no habilita aumentos por encima del 1%”, expresó Marcelo Delfor, dirigente de ATE. Por su parte, Jorge Molina, de UPCN, indicó que se garantizará una liquidación complementaria para quienes no hayan alcanzado el 9,5% de suba en el primer trimestre, especialmente para las categorías más altas, que no se beneficiaron del piso garantizado anterior. Esa compensación, indicaron, podría representar cerca del 10% del salario en algunos casos. Además, se acordó tratar en mesas técnicas diversos reclamos sectoriales, como el caso de trabajadores de categorías intermedias, asistentes escolares y personal hospitalario, y se dará continuidad a las paritarias jurisdiccionales en los distintos ministerios. La propuesta será sometida a votación por los afiliados de toda la provincia y los gremios definirán su aceptación o rechazo en las próximas horas.
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