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Concordia » Entre Rios Ahora
Fecha: 20/03/2025 07:05
«En dos semanas, quiero que cerramos dos paritarias. Han sido negociaciones colectivas muy buenas, muy auspiciosas”, ponderó el ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, el cierre del acuerdo salarial con la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación Trabajadores (ATE), que había sido precedida por la negociación docente. Con este acuerdo, aseguró el ministro, “estamos impidiendo que la inflación le gane a los salarios de los trabajadores. Creo que es muy importante. Son negociaciones que han blindado los salarios en relación a la inflación. En relación al acuerdo de hoy, creo que hay dos cuestiones que son muy importantes. Primero, el mérito. Nosotros estamos reconociendo en esta paritaria un 10% más de salario a los jefes de área y departamento. Creo que esto es muy importante. Esto desachata lo que es la pirámide salarial, jerarquiza los salarios de los que tienen responsabilidades, personal a cargo, más obligaciones y demás. Y cumplimos con algo que se nos venía pidiendo un montón por los sindicatos, que es el reconocimiento de parte de los posgrados para todos los trabajadores de la administración. Nosotros entendemos que también va de la mano del mérito y de la jerarquización de nuestros trabajadores”. En opinión de Troncoso, el acuerdo con los trabajadores de la Administración “son negociaciones que alientan el mérito, el esfuerzo, el compromiso del trabajador y creo que genera una burocracia en el buen sentido de la palabra, más calificada, más profesional. Creo que son cuestiones que son muy importantes, que hay que resaltar y que buscamos. También va a haber reconocimiento en el sector de salud para enfermeros y médicos y eso también es muy importante”. El titular de la cartera política se refirió, en declaraciones al programa Puro Cuento de Radio Plaza 94.7 también a la presentación que hizo este miércoles ante el gobernador Rogelio Frigerio la UPCN de un proyecto de convención colectiva de trabajo en el Estado. “En materia de relaciones laborales –observó-, nada consolida más derechos que un convenio colectivo de trabajo. Ordenan determinada rama de actividad laboral y además lo que hacen es superar el piso de derechos que dan las leyes. Entonces, los convenios colectivos consolidan ese piso, mejoran los derechos, también ordenan las obligaciones, que esto no es menor, y también estaríamos cumpliendo con una demanda de los trabajadores de hace muchísimo tiempo, que es tener un convenio colectivo propio. Por ejemplo, como tiene la provincia de Santa Fe, como tiene la provincia de Neuquén, como tiene la Ciudad de Buenos Aires, son distritos con convenios colectivos de trabajo propios para la Administración Pública”. De la Redacción de Entre Ríos Ahora
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