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» SL24
Fecha: 26/02/2025 10:09
Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp A días del inicio de la cosecha, la Asociación de Cooperativas Argentinas (ACA) desató un fuerte conflicto con el gremio de UATRE al anunciar que dejará de contratar personal eventual a través de la bolsa de trabajo sindical. La decisión, basada en la desregulación laboral impulsada por la Ley Bases, impacta directamente en el esquema de contratación que rige en el sector agropecuario y amenaza con dejar sin empleo a miles de trabajadores rurales. El gremio reaccionó con preocupación ante esta postura y declaró el estado de alerta y movilización. En declaraciones al diario El Ciudadano, Pedro Peger, secretario adjunto de UATRE a nivel nacional, explicó que la empresa se ampara en la derogación del artículo 69 de la ley, que eliminó la obligatoriedad de contratar trabajadores a través de bolsas de empleo administradas por sindicatos. Sin embargo, sostuvo que otras normativas del sector siguen vigentes y que ACA estaría incumpliendo compromisos previos. “Las normas y resoluciones de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario, las de manipuleo y almacenamiento de grano, están vigentes. La Ley 26.727, en sus artículos 17 y 18, establece que un trabajador que cumplió dos temporadas en la misma empresa debe ser incorporado como permanente discontinuo. La empresa tiene la obligación de volverlos a tomar, pero ACA busca cambiar esto, quitando algunas tareas”, explicó Peger en la entrevista con El Ciudadano. El conflicto afecta directamente a localidades santafesinas como Totoras y San Martín de las Escobas, donde UATRE denuncia que ya se han producido despidos. “A días del inicio de la cosecha, desde la cooperativa informaron que no van a tomar gente de la bolsa de trabajo de UATRE”, señaló Peger, destacando la incertidumbre que genera la medida. El dirigente sindical también advirtió que la postura de ACA podría generar un efecto contagio en otras provincias, poniendo en riesgo entre 6.000 y 7.000 trabajadores rurales en todo el país, especialmente en Buenos Aires y Córdoba, donde el sistema de bolsas de trabajo es una práctica habitual en el sector. Mirá también Vicentin en la cuerda floja: advierten paro nacional si no paga los salarios Ante esta situación, el gremio presentó un reclamo ante la Comisión Nacional de Trabajo Agrario, exigiendo que las empresas cumplan con las normativas vigentes y mantengan el esquema de contratación acordado en paritarias previas. También solicitaron una audiencia con el gobernador de Santa Fe, Maximiliano Pullaro, ante la preocupación por el impacto inmediato en la provincia. Mientras tanto, las negociaciones con ACA continúan en el Ministerio de Trabajo de Santa Fe, donde tras una primera reunión se acordó un cuarto intermedio hasta la próxima semana. UATRE advirtió que si la empresa no da marcha atrás con su decisión, el conflicto podría escalar, afectando el desarrollo de la cosecha y sumando tensión en el sector agropecuario.
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