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Buenos Aires » Infobae
Fecha: 15/01/2025 14:48
El envejecimiento en economías avanzadas reduce la fuerza laboral y exige recapacitación interna (Imagen ilustrativa Infobae) El mundo está experimentando una revolución silenciosa que impactará profundamente la economía y los empleos en, al menos, los próximos cinco años. Según un informe del Foro Económico Mundial, las transformaciones demográficas serán claves para definir el futuro de la fuerza laboral global. Hay dos tendencias que reestructurarán los sectores laborales, pero sobre todo influirán en cómo las empresas se adaptan y prosperan frente a nuevos desafíos. Reskilling emerge como estrategia clave frente a la disminución de la fuerza laboral en países de altos ingresos (Imagen Ilustrativa Infobae) Cómo será el nuevo panorama demográfico El envejecimiento de la población en países de altos ingresos Uno de los principales motores del cambio es el envejecimiento de la población en economías avanzadas como Europa, Japón y Estados Unidos. Este fenómeno ha obligado a las empresas a replantearse sus estrategias laborales. Según el Foro Económico Mundial, alrededor del 40% de los empleadores en países de altos ingresos verán cambios significativos en sus operaciones debido al envejecimiento demográfico. Esto se traduce en la reducción de la fuerza laboral disponible y en la necesidad de mantener activa a la población mayor. Till Leopold, director de Futuro del Trabajo, Salarios y Crecimiento Económico en el Foro Económico Mundial, declaró a Fortune: “Muchas empresas que tienen estas preocupaciones en torno a la reducción de la fuerza laboral están priorizando cada vez más la capacitación y la transición de los trabajadores actuales a nuevos roles en otras partes de la empresa”. Esto significa que muchas organizaciones están invirtiendo en programas de reskilling (recapacitación) para retener a su personal y adaptarlo a nuevas funciones internas. Este enfoque, aunque innovador, representa un cambio notable frente a las soluciones tradicionales de contratación externa. Crecimiento de la población laboral impulsa el papel de la educación y la tecnología en regiones emergentes (Imagen Ilustrativa Infobae) El crecimiento de la población en edad laboral en países en desarrollo En contraste con los países de altos ingresos, las economías emergentes están experimentando una expansión acelerada de su población en edad laboral. Se estima que para 2050, el 59% de la población mundial en edad de trabajar provendrá de regiones en desarrollo, como India, el sudeste asiático y África subsahariana. Este fenómeno trae consigo enormes oportunidades para los mercados laborales globales. Según el informe, estas economías aportarán casi dos tercios de los nuevos trabajadores a nivel mundial en los próximos años. Leopold destacó la importancia de esta tendencia para el crecimiento del empleo. “Los cambios demográficos son el segundo mayor impulsor del crecimiento del empleo. Eso es particularmente cierto en el caso de la creciente población en edad laboral”, aseguró. Esta ola de jóvenes trabajadores dinamizará las economías locales, pero también influirá en sectores como la educación y la tecnología, donde se necesitará una fuerza laboral altamente capacitada para responder a las nuevas demandas globales. Nuevas oportunidades laborales en sectores clave Ambas tendencias, aunque opuestas, tienen un punto en común: están impulsando una reorganización de sectores laborales. En los países con poblaciones envejecidas, la demanda de servicios relacionados con el cuidado de personas está creciendo de forma exponencial. La enseñanza y tutoría se consolidan como habilidades esenciales en mercados laborales dinámicos (Imagen Ilustrativa Infobae) Profesiones como enfermería, trabajo social y asistentes de cuidados están en auge y se espera que sean pilares fundamentales del mercado laboral en estas regiones. Por otro lado, en las economías en desarrollo, el aumento de la población en edad laboral está fortaleciendo las profesiones relacionadas con la educación y el conocimiento. Desde profesores en niveles secundarios hasta tutores en áreas específicas, el crecimiento en estos sectores es evidente. Leopold subrayó en Fortune: “La enseñanza, la tutoría y el liderazgo son habilidades asociadas con la creciente tendencia de la población en edad laboral”. “Por supuesto, eso incluye a los profesores en las escuelas, pero creo que también incluye a la generación actual de trabajadores que imparte sus conocimientos a las generaciones más jóvenes”, sentenció. El impacto neto en el empleo global Las cifras revelaron un panorama alentador. Según el informe del Foro Económico Mundial: En los países en desarrollo , la creciente población en edad laboral generará 9,1 millones de nuevos empleos netos para 2030. En las economías avanzadas, el envejecimiento de la población creará 3,8 millones de nuevos empleos netos en áreas específicas. Estas cifras demuestran que los cambios demográficos, lejos de ser una crisis, representan una oportunidad para rediseñar las economías y fortalecer los mercados laborales en todo el mundo.
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