07/04/2026 13:56
07/04/2026 13:56
07/04/2026 13:56
07/04/2026 13:55
07/04/2026 13:55
07/04/2026 13:55
07/04/2026 13:55
07/04/2026 13:55
07/04/2026 13:53
07/04/2026 13:52
Concordia » Saltograndeextra
Fecha: 07/04/2026 11:59
La administración municipal de la ciudad de Concordia ha tomado una decisión de alto impacto institucional frente a un grave hecho delictivo que involucra a un miembro de su planta de personal. Según consta en el Boletín Oficial N° 3.705, la Subsecretaría Legal y Técnica notificó la detención de la agente Sonia Maricel Esquivel, Legajo N° 5511, quien se encuentra bajo investigación judicial por resultar presunta responsable del delito de comercio de estupefacientes. Ante la gravedad del suceso, el Departamento Ejecutivo ordenó la inmediata instrucción de un sumario administrativo y el apartado de sus funciones. La sanción preventiva establece un plazo de 45 días de suspensión sin percepción de sueldos, basándose en el artículo 46° de la Ordenanza N° 11.275, el cual faculta este proceder durante la tramitación de una causa penal que afecte el prestigio o la operatividad del Estado municipal. Política de «Intolerancia Total» y ética pública La gestión municipal ha fundamentado esta resolución en una línea política de intolerancia total y absoluta respecto a cualquier hecho delictivo cometido por agentes públicos. Los considerandos de la norma subrayan que los funcionarios y empleados municipales deben funcionar como un «modelo de actitud y conducta para todos los vecinos», por lo cual cualquier actividad ilegal externa que trascienda al ámbito público es considerada un incumplimiento grave de las obligaciones laborales. El accionar de la agente Esquivel fue encuadrado bajo los artículos 16° y 31° de la normativa de escalafón municipal. Estas cláusulas exigen al personal la prestación de un servicio eficaz bajo las reglamentaciones vigentes y señalan como causa de separación del empleo la «falta de dignidad en su vida pública o privada». La Dra. Gisela A. Trentin ha sido designada como instructora sumariante para determinar la responsabilidad definitiva de la involucrada. Escalada en la política disciplinaria local Este caso representa una escalada significativa en el control disciplinario de la Municipalidad de Concordia. Previamente, los sumarios internos publicados en el primer trimestre de 2026 se habían centrado en irregularidades administrativas, tales como cobros indebidos en el área de cementerios o presunto robo de combustible en unidades recolectoras de residuos. No obstante, el vínculo de una empleada con el narcotráfico en Concordia ha forzado al municipio a aplicar el máximo rigor administrativo previsto. En este sentido, el municipio busca blindar la transparencia institucional y evitar que el desempeño delictivo de sus dependientes contamine la imagen de la gestión pública. La resolución final del sumario quedará supeditada a los avances de la justicia penal, pero el mensaje político es contundente: no habrá amparo institucional para agentes involucrados en causas de narcotráfico o delitos conexos que afecten la integridad de la comunidad concordiense durante el presente ciclo.
Ver noticia original.gif)
.gif)
Examedia © 2024
Desarrollado por