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Concordia » Hora Digital
Fecha: 17/03/2026 20:29
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) solicitó formalmente que se habilite un plazo para que los trabajadores incluidos en la primera etapa del proceso de recategorización puedan presentar reclamos relacionados con dicha instancia. La Secretaría de Trabajo tomó en cuenta esta propuesta y coincidió en que se debería otorgar al menos cinco días para este fin. Además, informó al sindicato que hasta el momento más de cuatro mil trabajadores estatales ya manifestaron su conformidad para avanzar con la recategorización. El último viernes finalizó, luego de una prórroga solicitada por UPCN, el período para que los trabajadores notificados en esta primera etapa expresaran su conformidad y adjuntaran los certificados de capacitación correspondientes. Ahora, a partir del nuevo planteo del gremio, se habilitará un tiempo adicional para la presentación de reclamos. Según explicó la entidad sindical, este plazo se dispuso para que los compañeros que entienden que cumplen los requisitos de antigüedad y realizaron la capacitación pero no fueron notificados, puedan solicitar que se subsanen los errores detectados. Asimismo, se estableció un procedimiento claro para la presentación de reclamos, conforme a lo estipulado en el Instructivo vigente. El sindicato destacó que esta medida busca evitar la generación de expedientes individuales por cada reclamo, lo que podría retrasar el proceso en general. Las autoridades están evaluando si estos reclamos serán considerados dentro de esta primera etapa o en las siguientes fases del proceso. UPCN señaló que uno de los principales inconvenientes se detectó en los casos de trabajadores que ocupan jefaturas, debido a registros inconsistentes y falta de seguimiento, lo que podría afectar la aplicación de la cláusula que establece que al trabajador le corresponde la categoría más beneficiosa. El gremio remarcó que este período para reclamar permitirá canalizar situaciones no previstas, interpretaciones que no hayan sido contempladas o posibles errores técnicos o administrativos en la conformación de los listados difundidos a través de la App Mi Trabajo SIGAP. Por otra parte, desde la Secretaría de Trabajo informaron a UPCN que hasta el momento un total de 4.334 trabajadores de la administración pública provincial han dado su conformidad para avanzar con la recategorización. Este período de reclamos representa la última etapa de la primera fase de la recategorización 2026, que abarca a trabajadores que cumplen con los requisitos de antigüedad, con fecha de corte al 30 de junio de 2025, y de capacitación, con cursos realizados entre el 1° de julio de 2022 y el 30 de noviembre de 2025. Posteriormente, se desarrollarán dos etapas adicionales: una que incluirá a quienes realizaron capacitaciones durante diciembre, enero y febrero de este año, y una última prevista para 2027, que abarcará a quienes completen capacitaciones durante 2026.
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