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» Clarin
Fecha: 07/02/2026 11:29
Además del nuevo índice para medir la inflación, que se iba a aplicar desde enero y fue suspendido por el Gobierno, en el Plan de Trabajo 2025/2026 del INDEC, elaborado por el ahora exdirector Marco Lavagna, figura modificar en la primera mitad de este año otra estadística distorsionada. Es la referida al Índice de Salarios (IS) porque el porcentaje promedio de suba mensual toma en cuenta los salarios privados registrados, los del sector público y los no registrados o informales, pero estos últimos se consideran para el informe mensual con un atraso de 5 meses. El cambio del Índice de Precios al Consumidor iba a darse en enero e implicaba reemplazar una medición que se hace con datos de 2004 por otra que utiliza información de 2017/8. El ministro de Economía dijo que preferían demorar el cambio hasta que se consolidara la baja de la inflación y que se hará una nueva encuesta de hogares para arrancar el nuevo índice con datos más actualizados que los de 2018. Cuál es el problema con el Índice de Salarios Según el INDEC, el Índice de Salarios estima, a partir de la comparación de meses sucesivos, las variaciones de los sueldos tanto del sector público como del privado en cada mes. Para obtener los valores se efectúa una encuesta de periodicidad mensual a las empresas del sector privado y se recaba información en los circuitos administrativos correspondientes del sector público. "Respecto del sector privado no registrado se ha realizado una estimación de la evolución de sus salarios sobre la base de la información obtenida mediante la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), dice el INDEC. Pero se aclara que para la estimación del componente sector privado no registrado del índice de salarios el índice mensual construido a partir de la EPH tiene un rezago de 5 meses. En consecuencia, con la desaceleración de la inflación, los salarios informales aparecen con mejoras mensuales muy superiores a las reales. Por ejemplo, en 2024, los salarios informales figuran con un incremento del 196,7% versus el 119,3% de los salarios registrados. Y en 2025, hasta noviembre, los salarios en negro aparecen con u na mejora nominal interanual del 87,7% y los registrados con el 29,3%. Por eso, al promediar los dos valores (registrados y no registrados) surge un índice de Salarios promedio oficial con un porcentaje mayor. Y luego, al descontar la inflación (también alterada por la no aplicación del nuevo IPC), la distorsión se multiplica. Así, durante muchos períodos los promedios salariales aventajan a la inflación, pero los resultados cambian si no se considera la distorsión de los salarios de los no registrados. En el Presupuesto 2026, cuyo proyecto es de septiembre 2025, se señala que las políticas presupuestarias que se estimaban materializar durante 2026 "tienden a dar continuidad a la producción y difusión de estadísticas de calidad con, entre otras, las siguientes iniciativas". Entre ellas, detalla: Incorporar en el marco de estadísticas de precios el proyecto Nuevo Índice de Precios al Consumidor (IPC), la actualización Índice de Salarios (IS) y la Actualización sistema del índice de Precios de la Construcción (ICC) fase 2. A su vez en el Programa Anual de Trabajo 2025-2026 del INDEC, en relación al IS se aclara que la serie muestra la evolución de los salarios pagados en los sectores privado registrado y público desde noviembre de 2015. A partir de octubre de 2016 se incorporó la serie del sector privado no registrado y el cálculo del índice de salarios total, que resulta de la agregación de los índices de salarios de los componentes mencionados. En junio de 2025 se inició la difusión de las series históricas de las variaciones de los subsectores público nacional (excluye universidades nacionales) y público provincial desde enero de 2022. También se aclara que se prevé eliminar el rezago de 5 meses en el Índice sector privado no registrado, con fecha límite para junio de 2026. Lavagna fue reemplazado en el INDEC por Pedro Lines, que era segundo del organismo. No obstante, fuentes oficiales dijeron a Clarín que el cronograma de trabajo se mantiene sin cambios y que la modificación de ese índice podría incluso adelantarse. NE Sobre la firma Newsletter Clarín
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