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  • Sumario y fuerte sanción: una empleada acumuló 293 faltas injustificadas y deberá devolver más de $7 millones al Estado

    Concordia » Ciudadsatelite

    Fecha: 29/01/2026 02:27

    Administración pública provincial Sumario y fuerte sanción: una empleada acumuló 293 faltas injustificadas y deberá devolver más de $7 millones al Estado La administración pública de la provincia de Entre Ríos inició un sumario administrativo contra C.S.M., empleada de la Dirección de Comedores del Ministerio de Desarrollo Humano, tras detectarse un elevado número de inasistencias injustificadas a su lugar de trabajo. De acuerdo a los registros oficiales, la trabajadora acumuló 293 faltas sin justificación en el transcurso de 15 meses, comprendidos entre marzo de 2024 y mayo de 2025. La situación fue considerada de extrema gravedad por las autoridades, lo que derivó en la apertura formal del proceso administrativo. Según detalla el Decreto firmado el 28 de enero de 2026, además de enfrentar la posibilidad de cesantía, la empleada deberá reintegrar al Estado provincial la suma de $7.242.954,04, correspondiente a haberes percibidos indebidamente durante el período en el que no cumplió con sus obligaciones laborales. El informe oficial precisa que las inasistencias se registraron de manera reiterada y continua, incluyendo meses completos con ausencias casi totales, como abril, mayo y julio, sin que mediara aviso ni justificación válida. En este marco, se citó el artículo 71º de la Ley Provincial Nº 9755, que contempla sanciones severas incluida la cesantía ante faltas reiteradas e injustificadas. El sumario administrativo es tramitado por la Dirección de Sumarios, dependiente de la Fiscalía de Estado de Entre Ríos. A partir de la notificación, la funcionaria cuenta con un plazo de 10 días hábiles para efectuar el reintegro del dinero o presentar su descargo correspondiente. Desde el Gobierno provincial advirtieron que, en caso de no cumplir con lo dispuesto, el expediente podría derivar en acciones judiciales, incluyendo una eventual denuncia penal por el cobro indebido de salarios, lo que agravaría aún más la situación legal de la empleada. El caso vuelve a poner en foco los mecanismos de control interno del Estado y la responsabilidad de los agentes públicos en el cumplimiento de sus funciones dentro de la administración provincial. Fuente: EL ONCE

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