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Gualeguaychu » El Argentino
Fecha: 18/01/2026 09:55
Recategorización en marcha, pero los gremios advierten: sin paritarias no hay solución Los sindicatos celebran avances en capacitación y derechos laborales, pero reclaman con urgencia una recomposición salarial ante la pérdida del poder adquisitivo. Domingo, 18 de Enero de 2026, 9:42 Redacción EL ARGENTINO En la provincia avanza el proceso de recategorización de los trabajadores estatales, considerado un paso clave hacia la consolidación de un convenio colectivo de trabajo. La medida incluye capacitaciones y un instructivo renovado que busca mejorar las condiciones laborales y garantizar igualdad de oportunidades. Sin embargo, los gremios remarcan que sin una convocatoria a paritarias, los avances resultan insuficientes frente a la fuerte pérdida del poder adquisitivo que golpea a empleados públicos y jubilados. El Secretario General de ATE, Oscar Muntes, destacó que la recategorización y las instancias de formación son fundamentales para la vida laboral de los empleados públicos. Es un avance importante, pero lo dejamos muy claro: si no hay fecha de convocatoria salarial, el esfuerzo no sirve, advirtió, subrayando que el salario sigue siendo el eje central del reclamo. Uno de los puntos centrales del acuerdo es la implementación de capacitaciones que serán consideradas dentro del proceso de recategorización. Desde los gremios celebraron que el Estado asuma la responsabilidad de formar a los trabajadores, garantizando igualdad de condiciones. UPCN resaltó el entusiasmo y la participación en los cursos que se desarrollan durante febrero, mientras que Carina Domínguez, secretaria adjunta de la organización, pidió mayor agilidad administrativa y propuso incorporar el expediente electrónico para acelerar trámites. El instructivo de recategorización introduce cambios sustanciales: ya no solo se contemplan la antigüedad y la capacitación, sino también plazos más claros para que las mejoras se hagan efectivas. Además, se impulsa la actualización de datos en el Sistema Integral de Gestión y Administración de Personal (Sigap), lo que permitirá concentrar la información de todos los empleados públicos. Reclamo salarial y preocupación gremial A pesar de los avances, los sindicatos remarcan que la discusión salarial es urgente. Según ATE, los trabajadores del Estado han perdido alrededor del 41% de su poder adquisitivo, lo que convierte la recomposición en una prioridad impostergable. Lo fundamental es cómo dignificamos el salario, insistió Muntes. UPCN, por su parte, valoró la continuidad de más de 1.700 trabajadores temporarios sobre un total de 1.800, destacando el esfuerzo por sostener el empleo en un contexto nacional adverso. Sin embargo, la organización también manifestó preocupación ante el debate de una posible reforma laboral a nivel nacional. Advirtieron que el concepto de productividad puede convertirse en una trampa si implica pérdida de derechos, y aseguraron que se mantendrán atentos para evitar impactos negativos en el empleo público. Aunque todavía no se definió una fecha para una próxima reunión paritaria, los gremios insisten en que el diálogo es indispensable. La recategorización es vista como un paso positivo, pero insuficiente si no se acompaña de una recomposición salarial que permita recuperar el poder adquisitivo perdido. Para los sindicatos, la urgencia es clara: sin salarios dignos, cualquier avance administrativo queda vacío de contenido. Tu comentario ha sido enviado, el mismo se encuentra pendiente de aprobación...[X] ver más El comentario se encuentra deshabilitado Denunciar comentario Spam o contenido comercial no deseadoIncitación al odio o a la violencia, o violencia gráficaAcoso o bullyingInformación errónea CancelarDenunciar Tu comentario ha sido enviado, el mismo se encuentra pendiente de aprobación...[X] Ver más comentarios IMPORTANTE: Los comentarios publicados son exclusiva responsabilidad de sus autores Diarioelargentino.com se reserva el derecho de eliminar aquellos comentarios injuriantes o discriminadores.
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