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Parana » APF
Fecha: 26/12/2025 13:24
Resaltan que las capacitaciones que brinda UPCN permiten ascender en la administracion publica El Convenio reconoce la validez de todas las capacitaciones dictadas por UPCN desde el ano 2022, las que podran ser acreditadas por los trabajadores para su recategorizacion. Esto es sumamente importante porque institucionaliza una politica que venimos sosteniendo hace mas de 10 anos y ahora logra tener reconocimiento, expuso al respecto Satler. Para ello el texto habilita una clausula de permisos en el horario laboral que nos parece central para el ejercicio de este derecho, remarco. Acoto que no solo abarca cursos, sino tambien jornadas. Y en ese marco tenemos que trabajar en las jornadas institucionales, que son de caracter gremial pero con un sentido de capacitacion. Senalo que asimismo ordena, para que las capacitaciones tengan condiciones y parametros claros, estableciendo una vara alta para todos los que quieran hacerlas, a la vez que articula la formacion con otros actores del sistema educativo formal, generando la posibilidad de intercambio. Satler subrayo que al margen de cumplir todos los requisitos del Plan Anual de Capacitaciones, vamos a pedir que la Direccion de Recursos Humanos o, en su defecto, la Secretaria de Trabajo, realicen auditorias constantes sobre el desarrollo de los cursos para garantizar la calidad de los contenidos, la metodologia, la evaluacion, entre otros puntos. Senalo luego que, para realizar las capacitaciones de UPCN, no es condicion que los trabajadores sean afiliados al Sindicato. Estamos convencidos de que todos los trabajadores tienen que poder acceder a las instancias de formacion si queremos un Estado eficiente, sostuvo en ese sentido. El convenio En su primera clausula, el Convenio Marco de cooperacion entre el Ministerio de Gobierno de Trabajo y UPCN, describe al acuerdo como un canal de mutua cooperacion entre las partes, que favorezca la colaboracion en la organizacion de actividades de formacion y capacitacion tecnico-profesional y laboral, investigacion, extension, que se vinculen a los proyectos que en acuerdo las partes definan, como asi tambien toda otra actividad que resulte apropiada a tal fin, que promueva el desarrollo de los trabajadores de la administracion publica provincial. La segunda clausula reconoce validez a todas las capacitaciones dictadas por UPCN desde el ano 2022, que podran ser acreditadas, a los fines del instructivo que se acuerde para las recategorizaciones, conforme los requisitos objetivos previstos en el futuro instructivo y previa presentacion de una carpeta conteniendo datos de la nomina de participantes que hubieran obtenido su certificado. Establece tambien que las capacitaciones alcanzadas por el presente convenio se incorporaran al legajo del personal a todos los efectos. Luego establece que el Ministerio se compromete, en cumplimiento del articulo 7 del Decreto N 1098/24 MGT, a comunicar a los titulares de cada Organismo de la Administracion, que deberan dispensar el cumplimiento efectivo de tareas en los lugares de trabajo, a los agentes que realicen los cursos en las distintas modalidades disponibles. El Ministerio y UPCN podran formular y ejecutar planes o programas de formacion de recursos humanos, intercambio de experiencias y asistencia tecnica, asi como tambien organizar cursos, seminarios, jornadas, charlas, conferencias, y toda otra actividad academica, tecnico-cientifica o de extension que contribuya a la satisfaccion del mutuo interes, que se encuadren dentro de los Ejes del Plan de Capacitaciones para la Administracion Publica segun Decreto N 1098/24MGT, modificatorios, complementarios y el que en el futuro lo reemplace, dispone el Convenio. Asimismo expresa que las partes acuerdan que, cuando el dictado de un curso de capacitacion este a cargo de empleados que cumplan tareas en la Administracion Publica Provincial, sean estos tecnicos, administrativos, profesionales o docentes, se dicte dentro de su horario laboral se debera autorizar la comision de servicio correspondiente y en caso de corresponder autorizar los viaticos pertinentes. Se reconocera la actividad del capacitador como antecedente en su legajo a fin del desarrollo de su carrera. El Ministerio se compromete a comunicar a UPCN la totalidad de la de capacitaciones disponibles, ofrecidas por la Provincia, estableciendo un cupo minimo para trabajadores afiliados al sindicato firmante y afianzando canales de difusion de la oferta referida, expresa la sexta clausula. Mas adelante expresa que toda la informacion sobre capacitaciones para empleados publicos, incluyendo cursos, jornadas, conversatorios, talleres o cualquier otra modalidad de formacion, estara centralizada en el sitio web oficial de la Direccion General de Recursos Humanos de la Provincia. Y establece que las capacitaciones aprobadas por UPCN seran incorporadas a la plataforma con la posibilidad de que los trabajadores puedan inscribirse on line. La clausula octava instituye que UPCN brindara sin costo alguno sus espacios educativos y auditorios para capacitaciones dictadas por organismos provinciales previa solicitud y disponibilidad, siempre que esas actividades se encuentren acreditadas por la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social o por el Organismo competente. (APFDigital)
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