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San Salvador » Mercurio Noticias
Fecha: 24/12/2025 10:53
El gobierno de Entre Rios anuncio la finalizacion del instructivo de recategorizaciones para los trabajadores de la administracion publica. Este documento beneficiara a mas de 12.000 empleados del Escalafon General y se implementara en tres etapas: marzo de 2026, agosto de 2026 y marzo de 2027. Ademas, se confirmo que en marzo de 2026 se enviara a la Legislatura el proyecto para la creacion del primer Convenio Colectivo de Trabajo en el sector publico provincial. En el marco de un acto realizado en la Casa de Gobierno, se firmaron dos convenios importantes. Por un lado, un acuerdo de cooperacion en materia de capacitacion, que reconoce el rol de la Union del Personal Civil de la Nacion (UPCN) en la formacion de los empleados estatales. Por otro lado, se formalizo el instructivo de recategorizaciones, resultado de un proceso de dialogo entre el gobierno y el sindicato. Este nuevo esquema busca garantizar ascensos basados en criterios objetivos, como la capacitacion y el merito, dejando atras practicas vinculadas a afinidades politicas o personales. Las capacitaciones realizadas desde 2022 por UPCN seran reconocidas en el proceso de reclasificacion salarial, y se ampliara la oferta formativa para incluir a todos los empleados publicos, independientemente de su afiliacion sindical. El ministro de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso, destaco que "este avance responde a una definicion politica clara para promover la transparencia y la igualdad en las oportunidades laborales". Asimismo, el gobernador Rogelio Frigerio reafirmo su compromiso de "priorizar la capacitacion y terminar con los nombramientos discrecionales". El proyecto del Convenio Colectivo de Trabajo busca ordenar derechos y obligaciones del sector publico provincial, adaptandose a las nuevas realidades laborales y siguiendo ejemplos ya implementados en otras provincias y a nivel nacional.
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