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Chajari » Noticias Chajari
Fecha: 06/12/2025 16:23
El acto tuvo lugar este jueves 4 de diciembre en la sede de Cuba y Rocamora, encabezado por el Intendente Borghesan. De esta manera se dio cierre a las actividades llevadas a cabo desde el Centro Municipal de Capacitación Laboral en este 2025, a lo largo del cual se brindaron 13 cursos y ciclos de formación en diferentes temas y oficios, contando con 285 egresados, buscando facilitar la reinserción laboral y el acceso al primer empleo de vecinos de Chajarí. El acto contó con la presencia de la Coordinadora de Emprendedores Karen Balzer y la Vice Intendente Fabiola Fochesatto Brunini. En esta oportunidad se hizo entrega de los certificados a los egresados que cursaron y aprobaron los talleres de Instalación y mantenimiento de aires acondicionados; Manicuría y esmaltado semipermanente; Confección textil; Construcción en seco; Limpieza y mantenimiento de piscinas; Peinados y maquillaje y quienes asistieron al Curso de cuidadores domiciliarios. El total de egresados del presente trimestre ascendió a 110 personas. Al dirigirse a los presentes, el Intendente Marcelo Borghesan hizo alusión a los talleres del Centro de Capacitación, manifestando que «este esfuerzo en conjunto que hacemos entre los que tienen esa vocación, esas ganas de aprender; entre aquellos que quieren transmitir los conocimientos y el Estado Municipal de poner esto a disposición de nuestros vecinos; hace que brinde sus frutos y hoy lo vemos en ustedes». Agradeciendo, en este sentido, a los participantes y capacitadores por su esfuerzo, destacando además la importancia de la educación y el conocimiento para mejorar el futuro, anunciando nuevos cursos para el próximo año. Cabe recordar que el Centro Municipal de Capacitación Laboral del Gobierno de Chajarí se creó a fines del año 2020, comenzando a dictar los primeros cursos en enero del año siguiente. Este Centro se propone como un espacio de educación no formal o informal, de sistematización y articulación intra-institucional que busca satisfacer las demandas de formación para el trabajo de vecinos y empresas de la ciudad, como así también de la propia Administración Municipal.
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