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Fecha: 30/10/2025 00:21
La Reforma Laboral impulsada por el Gobierno de Javier Milei modifica varios artículos de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), incluyendo un cambio sustancial en cómo y cuándo se podrán tomar las vacaciones los empleados. Por ejemplo, se podrán fracciona y a criterio del empleador. Este es el cambio más disruptivo. La ley permitirá que las vacaciones «se otorguen en forma fragmentada», con un mínimo de una semana. De esto hablaron Antonio Rico y Andrés Battistella para las redes de 99 Lateral. Seguir a 99 Lateral en Instagram Seguir a 99 Lateral en TikTok Además, el empleador tendrá mayor flexibilidad para definir las fechas, ya que «deberá conceder el goce de las vacaciones en cualquier momento del año», tal como figura en el proyecto presentado por la diputada libertaria Romina Diez. Por otra parte, la fecha de inicio de las vacaciones deberá ser comunicada por escrito al trabajador con una anticipación «no menor de VEINTIÚN (21) días». ¿Verano? Sí, cada dos períodos. El empleador deberá garantizar al trabajador «el goce total de las mismas, por lo menos en una temporada de verano, cada DOS (2) períodos». Estas son, por el momento, algunas de las cuestiones que comenzarán a discutirse en el Congreso, donde el Gobierno apunta a dar el debate a partir del inicio de las sesiones extraordinarias, una vez que asuma su importante nueva bancada. Mirá el video. Andrés Battistella [email protected]
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