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» Misioneslider
Fecha: 06/09/2025 00:20
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La desaceleración de la inflación y la economía llevó a las empresas a reducir los presupuestos salariales fuera de convenio para 2025 En el panorama económico actual, marcado por una menor inflación y un enfriamiento de la economía, las empresas han tomado la decisión de ajustar los incrementos salariales para los empleados fuera de convenio en el año 2025. Según la encuesta flash realizada por WTW, la mediana de los aumentos salariales se ha reducido del 35% al 30%, mientras que el promedio ha pasado del 37% al 32%. Perspectivas frente a la inflación A pesar de estos ajustes a la baja, se espera que los aumentos salariales de 2025 se mantengan por encima de la inflación interanual, que se sitúa en torno al 28,2%. La mayoría de las empresas (60%) planea equiparar el aumento salarial con la inflación para evitar que los salarios pierdan valor real. Sin embargo, un 16% anticipa ajustes de entre 3 y 5 puntos por debajo del índice inflacionario. En lo que va del año, se ha otorgado un incremento del 18% durante el primer semestre. Con los ajustes de julio y agosto, se estima que el aumento ha alcanzado aproximadamente el 20%, siendo esta la mediana del mercado general. No obstante, los porcentajes varían según el sector, con un rango que va del 12% al 20% en estos primeros meses. Menos ajustes, pero más concentrados La reducción del presupuesto también ha impactado en la frecuencia de los ajustes salariales. Se observa que más empresas concentrarán los aumentos en 3 o 4 ocasiones a lo largo del año, mientras que un 23% de las compañías han otorgado solo 1 o 2 ajustes. Esta tendencia refleja la desaceleración de la inflación y cómo los ajustes de sueldos se aplican con mayor separación temporal. Poder adquisitivo: la nueva medición de inflación evidencia una caída salarial mayor El gobierno nacional se enfrenta a las elecciones en la Provincia de Buenos Aires en un contexto económico complicado. Los salarios están experimentando una caída sostenida, con el salario mínimo real desplomándose casi un tercio desde noviembre de 2023, y los sueldos registrados retrocediendo en promedio un 5% en el mismo período. Según el Centro de Investigación y Formación de la República Argentina (CIFRA), la situación sería aún más grave si se aplicara la nueva metodología del INDEC, con retrocesos cercanos al doble. A pesar de una recuperación parcial del poder adquisitivo tras la devaluación y el aumento de precios durante el inicio del gobierno de Milei, esta mejora tocó techo en noviembre de 2024 y desde entonces los salarios reales no han logrado recuperarse. En resumen, la desaceleración de la inflación y la economía ha llevado a las empresas a reducir los presupuestos salariales fuera de convenio para 2025. Aunque los incrementos proyectados han disminuido, se espera que se mantengan por encima de la inflación. La concentración de los ajustes salariales y la caída del poder adquisitivo son tendencias que marcan el escenario económico actual.
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