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Colon » El Entre Rios
Fecha: 05/09/2025 13:30
encontrándose amparada por la tutela sindical “no podía desconocer la existencia de la representación gremial en cabeza de la amparista, con la consecuente protección que esta otorga” “no estaba facultado para dictar la cesantía de la amparista sin haber obtenido previamente la resolución judicial que excluya la garantía”. A dos meses de haber sido cesanteada, la agente María de Lourdes Lugrin fue reincorporada a la administración del hospital San Roque de Villa Elisa, aunque su permanencia aún no es definitiva.Con la realización de un sumario interno, el Ministerio de Salud de Entre Ríos le imputó que, en su carácter de empleada directa del sector y a cargo de su hermana, la exadministradora Claudia Lorena Lugrin, “no pudo desconocer las maniobras de cobro irregular en concepto de oxígeno y otros insumos o prestaciones”.En una sentencia dictada en fecha 25 de agosto, a la cualtuvo acceso, se declaró la nulidad del decreto Nº 1229/2025 que la exoneraba de la administración pública, “por ser éste manifiestamente ilegítimo, ordenando la inmediata reinstalación de la accionante en su puesto de trabajo, en los términos expuestos en los considerandos”.establecida en los artículos 48º y 52º de la ley Nº 23.551”. En tal sentido, sostuvo que el decreto del 12 de junio, por el cual se dispuso su cesantía, “constituyó una violación flagrante a la normativa vigente y una práctica antisindical”.La Cámara, presidida por Mariano López, consideró que el Estado provincialy que “resulta indiscutible que la cesantía, sin la previa promoción del procedimiento de exclusión de tutela (…), resulta ilegítima”. En esa línea, citó el artículo 52º de la ley Nº 23.551 y el 77º de la Nº 9755 para dictaminar queNo obstante, el área de Asuntos Jurídicos de Salud decidió recurrir la sentencia dictada por la Cámara uruguayense, por lo cual el asunto se encuentra actualmente a consideración del Superior Tribunal de Justicia de Entre Ríos, máximo órgano a nivel provincial.
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