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Basavilbaso » Riel FM
Fecha: 10/08/2025 16:55
La normativa es clara: el viernes 15 de agosto será un día no laborable, lo que significa que cada empleador puede decidir si da el día libre o no. En cambio, el domingo 17 de agosto es feriado nacional, pero solo lo disfrutarán quienes trabajen ese día. La ley 27.399 le da al Gobierno la facultad de establecer hasta tres días no laborables al año con fines turísticos, siempre que caigan lunes o viernes para armar fines de semana largos. Para 2025, el Ejecutivo eligió el viernes 15 de agosto como uno de esos días. Pero ojo: la Ley también aclara que los feriados nacionales trasladables solo se mueven si caen martes, miércoles, jueves o viernes. Si caen sábado o domingo, como este año, no se trasladan. Por eso, el "feriado de San Martín" (fecha en que se conmemora el Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín), queda fijo el domingo 17. ¿Cómo se paga cada día? Diferencias clave entre feriado y día no laborable La Ley de Contrato de Trabajo (20.744) marca la diferencia: en los feriados nacionales, si te toca trabajar, te deben pagar el doble de una jornada habitual. En cambio, en los días no laborables, el empleador puede decidir si se trabaja o no. Si se trabaja, el pago es el salario simple, igual que cualquier día común. En resumen: El Feriado nacional es el domingo 17 y si trabajás, cobrás doble. En un Día no laborable como el viernes 15 el empleador decide si se trabaja; si sí, se paga normal. ¿Quiénes podrán disfrutar del finde largo? Solo quienes tengan el viernes 15 libre y no trabajen los domingos podrán aprovechar el descanso extendido. Para el resto, el feriado del 17 de agosto pasará desapercibido o será una oportunidad para viajar, descansar o hacer una escapada, pero dependerá de la decisión de cada empleador y del tipo de trabajo.
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