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» Infodia
Fecha: 24/07/2025 12:40
El ministro de Hacienda de Misiones mantuvo encuentros con representantes de UPCN, ATE y la CGT para revisar los incrementos salariales previstos, definir procesos de recategorización y coordinar nuevas mesas sectoriales. El ministro de Hacienda de Misiones, Adolfo Safrán, mantuvo recientemente una serie de reuniones con representantes gremiales de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Confederación General del Trabajo (CGT Misiones), con el objetivo de fortalecer las políticas orientadas al bienestar del trabajador público misionero. Durante los encuentros se abordaron distintos puntos clave de la agenda laboral, entre ellos el detalle de los aumentos salariales previstos para los meses de julio y septiembre, los procesos de recategorización del personal, y la planificación de nuevas mesas sectoriales que se llevarán a cabo en las próximas semanas. “Desde el gobierno provincial valoramos el trabajo y el servicio que prestan los trabajadores públicos —guardaparques, médicos, enfermeros, docentes, policías, personal del registro de las personas, entre otros— y es por eso que en este contexto complejo buscamos cuidar su poder adquisitivo y su estabilidad y promoción laboral”, expresó Safrán. En representación del Ministerio de Hacienda, acompañó al ministro el director de Liquidación, Cr. Miguel Dos Santos. Por parte de UPCN Misiones participaron su secretario general, Jorge Armando Giménez; el secretario gremial, David Fraga; la secretaria de Cultura, Miriam Comparin; y la secretaria de Igualdad, Nilda Martínez. Por ATE asistieron su secretaria general, Miriam López; Norberto Godoy; Javier Báez, guardaparques y secretario general de la seccional San Pedro; y Juan Antúnez, secretario de Finanzas. La CGT Misiones estuvo representada por su secretario general, José Milciades Giménez, junto a referentes de distintos gremios que integran la central sindical. Las conversaciones continuarán en próximas semanas, con el objetivo de consolidar avances en materia salarial, estabilidad y condiciones laborales en el sector público provincial.
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