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» Rafaela Noticias
Fecha: 23/07/2025 17:29
Más de 60 agentes municipales de mandos medios fueron capacitados Por Redacción Rafaela Noticias Con la presencia del director ejecutivo del ICEDeL, Germán Bottero; el secretario general del SEOM, Darío Cocco; y funcionarios del gobierno municipal, se llevó a cabo la entrega de certificados del Programa de Formación para Aspirantes a Mandos Medios en la Sala IV del Complejo Cultural del Viejo Mercado. En esta oportunidad, 69 agentes municipales y comunales recibieron su certificado de finalización de este programa que transitó su décimo segunda edición, alcanzando un total de 727 agentes capacitados desde su creación. Durante el acto, Germán Bottero destacó la importancia de destinar tiempo a la capacitación y a la formación: “Es fundamental que nuestros agentes se capaciten y crezcan de manera profesional para mejorar la calidad de los servicios que prestamos como institución municipal. Por eso valoramos lo conseguido hoy acá, luego de un cursado exigente”. También remarcó el esfuerzo conjunto entre ICEDeL y SEOM para concretar estas instancias de formación, agradeciendo especialmente al equipo docente por su compromiso. Por su parte, Darío Cocco, secretario general del SEOM, expresó: “Esta capacitación es un salto de calidad y crecimiento para los trabajadores. Agradezco el esfuerzo que han realizado, dejando tiempo de descanso y de familia para su crecimiento personal, que impacta directamente en los servicios a la comunidad. Vamos a seguir trabajando para brindar nuevas instancias de formación y capacitación.” Acerca del Programa El Programa de Formación para Aspirantes a Mandos Medios tiene como objetivo fortalecer las capacidades de la administración pública, dotando a los agentes de herramientas que les permitan afrontar con eficiencia los desafíos actuales. Además, cumple con los requisitos establecidos en la Ley N° 9286 para la promoción a cargos jerárquicos, contemplando el curso obligatorio de supervisión. En esta edición participaron agentes de distintas localidades: Rafaela, Santa Clara de Saguier, Ataliva, Esperanza, Estación Clucellas, Humberto 1º y Castellanos. La capacitación se organizó en cinco módulos: redacción de textos administrativos y legales, aspectos contables de la administración, salud y seguridad ocupacional, derecho administrativo y régimen laboral. Además, se dictaron dos seminarios: “El rol del Estado” e “Historia del movimiento obrero”. Cabe destacar que los contenidos fueron desarrollados por personal municipal y sindical con amplia experiencia en cada área, lo que permitió ofrecer una formación que combinó teoría y práctica con una fuerte vinculación al quehacer cotidiano de los futuros mandos medios.
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