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Buenos Aires » Infobae
Fecha: 18/07/2025 10:36
Escalas diferenciadas por región determinan los valores básicos de cada categoría para la industria de la construcción (EFE) La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y las cámaras empresarias del sector cerraron un acuerdo paritario que estableció una actualización escalonada de los salarios básicos para julio y agosto de 2025. El convenio, alcanzado con la participación de la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC), delineó nuevos montos por hora y por mes para los distintos puestos y categorías, junto con el pago de sumas no remunerativas. Porcentajes y modalidades de aumento Durante la negociación, las partes optaron por definir incrementos acumulativos. Se aplicó un 1,1% de incremento en julio sobre los básicos vigentes al 30 de junio y otro 1,1% en agosto sobre los básicos resultantes al 31 de julio. Esto permitió que los aumentos impactaran directamente en la liquidación salarial de dos meses consecutivos, ajustándose al contexto inflacionario y a las recomendaciones oficiales del gobierno nacional. Además, el acuerdo implementó el pago de una suma mensual no remunerativa para julio y agosto. Esta suma varía según la categoría y la zona de desempeño del personal, se abona en dos cuotas quincenales y está alcanzada por aportes a la obra social. Zonas geográficas El sistema salarial reconoce la diversidad geográfica y climática del país. Las escalas se organizan en cuatro zonas principales: Zona “A” : Ciudad Autónoma de Buenos Aires, provincia de Buenos Aires, Santiago del Estero, Santa Fe, Mendoza, San Juan, Catamarca, Córdoba, Entre Ríos, Salta, Tucumán, Chaco, La Pampa, San Luis, Corrientes, La Rioja, Formosa, Jujuy y Misiones. Zona “B” : Neuquén, Río Negro, Chubut. Zona “C” : Santa Cruz. Zona “C-Austral”: Tierra del Fuego. Esta división determina los haberes, dados los diferentes costos de vida y condiciones laborales asociadas a cada región. Sumas no remunerativas por categoría y zona Durante los meses de julio y agosto, los trabajadores incluidos en la paritaria recibirán una suma extra mensual según la siguiente tabla: Ayudante: Zona “A”: $40.000 Zona “B”: $44.400 Zona “C”: $74.200 Zona “C-Austral”: $80.000 Medio Oficial: Zona “A”: $42.000 Zona “B”: $46.600 Zona “C”: $77.900 Zona “C-Austral”: $84.000 Oficial: Zona “A”: $46.000 Zona “B”: $51.000 Zona “C”: $85.300 Zona “C-Austral”: $92.000 Oficial Especial: Zona “A”: $48.000 Zona “B”: $53.200 Zona “C”: $89.000 Zona “C-Austral”: $96.000 Sereno: Zona “A”: $40.000 Zona “B”: $44.400 Zona “C”: $74.200 Zona “C-Austral”: $80.000 El acuerdo incluye un pago mensual adicional no remunerativo con montos específicos por puesto y zona geográfica (Shuterstock) Escalas salariales por hora y por mes A partir del 1° de julio de 2025, los distintos puestos reciben los siguientes salarios básicos: Zona “A” Oficial especializado : $4.948 por hora Oficial : $4.233 por hora Medio Oficial : $3.912 por hora Ayudante : $3.600 por hora Sereno: $654.065 por mes Zona “B” Oficial especializado : $5.492 por hora Oficial : $4.701 por hora Medio Oficial : $4.336 por hora Ayudante : $4.014 por hora Sereno: $728.657 por mes Zona “C” Oficial especializado : $7.596 por hora Oficial : $7.122 por hora Medio Oficial : $6.873 por hora Ayudante : $6.673 por hora Sereno: $1.093.455 por mes Zona “C-Austral” Oficial especializado : $9.896 por hora Oficial : $8.466 por hora Medio Oficial : $7.823 por hora Ayudante : $7.201 por hora Sereno: $1.308.130 por mes Ajustes de agosto de 2025 A partir del 1° de agosto, los mismos puestos de Zona “A” experimentarán un reajuste, contemplando el segundo incremento pautado: Oficial especializado : $5.002 por hora Oficial : $4.279 por hora Medio Oficial : $3.955 por hora Ayudante : $3.640 por hora Sereno: $661.260 por mes Para las otras zonas, los valores también se ajustan, manteniendo las diferencias establecidas en la negociación. Una comisión sectorial analizará la situación económica para decidir eventuales ajustes a partir de septiembre (EFE) Observaciones sobre el convenio El convenio alcanzado en julio estableció, además de las escalas, un mecanismo de seguimiento permanente. Las partes decidieron conformar una Comisión Especial de Seguimiento, la cual analizará periódicamente la situación económica y sectorial. Se acordó una nueva reunión el 18 de agosto de 2025 para evaluar si es necesario un nuevo ajuste a partir de septiembre. La actualización se inscribe dentro de una política de recomposición alineada con la pauta de ingresos impulsada desde el gobierno. Las revisiones periódicas apuntan a acompañar el movimiento inflacionario y los costos de vida en cada zona y categoría, evitando desfasajes prolongados. Principales características del acuerdo Aumentos acumulativos del 1,1% en julio y 1,1% en agosto, aplicados sobre los básicos de los meses precedentes. Implementación de sumas no remunerativas específicas por mes, categoría y región. Tablas diferenciadas por zonas geográficas y climáticas. Comisión de seguimiento sectorial con reuniones previstas para evaluar nuevos ajustes. Breve comparación entre categorías Las diferencias entre las categorías salen a la luz al comparar los montos por hora y por mes. El Oficial especializado en la zona más austral, percibe uno de los salarios más altos del país por la actividad, mientras que el Ayudante de Zona “A” recibe un salario básico inferior, en línea con las condiciones generales de esa región. Dentro de cada zona, los incrementos mantienen una proporción jerárquica, ascendiendo progresivamente según la calificación y la especialización. Impacto regional Las escalas reconocen el impacto del clima, el costo de vida y las características específicas de cada lugar del país. Los trabajadores de Tierra del Fuego y Santa Cruz acceden a haberes significativamente superiores en comparación con la Ciudad de Buenos Aires y el resto de las provincias del norte y el centro. Esta estructura histórica busca compensar dificultades y promover la actividad, en especial en lugares con menor densidad poblacional. Asimismo, la suma no remunerativa —diferenciada según categoría y región— aporta un componente adicional transitorio a los haberes, cuyo valor será revisado en la reunión de agosto. Listado de categorías y salarios mensuales en Serenos para cada zona en julio 2025 Zona “A”: $654.065 Zona “B”: $728.657 Zona “C”: $1.093.455 Zona “C-Austral”: $1.308.130 Estos valores grafican la dispersión regional en un mismo cargo, explicada por factores climáticos y de costo de vida.
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