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Concordia » Concordia.gob.ar
Fecha: 06/07/2025 04:51
Agentes municipales participaron de una jornada de capacitación sobre inteligencia artificial en el Centro de Convenciones de Concordia, actividad que se llevó adelante como resultado de un trabajo conjunto entre la Dirección de Economía del Conocimiento y la Coordinación Municipal de la Administración Pública. Este primer encuentro tuvo como objetivo brindar nociones básicas sobre el uso de la inteligencia artificial en la gestión pública. A través de ejemplos concretos, se expusieron las potencialidades de esta herramienta para mejorar la eficacia y optimizar tareas cotidianas. Acompañaron la jornada la viceintendente Magdalena Reta de Urquiza; el secretario de Gobierno Luciano Dell´Olio; el Subsecretario de la Unidad Especial de Proyectos Estratégicos Leandro Garbarino y el Director de Innovación y Economía del Conocimiento Pedro Kohn. El evento contó con la disertación del Bioingeniero Juan Manuel Pérez, especialista en sistemas de inteligencia artificial, quien brindó una exposición accesible y práctica sobre los alcances de esta tecnología aplicada a la administración municipal. El secretario de Gobierno Luciano Dell´Olio destacó el acompañamiento de los agentes municipales: “Acá hay un gran trabajo previo de organización y después de la capacitación tenemos de seguir brindando herramientas para mejorar el servicio que le brindamos a la sociedad. La inteligencia artificial es algo que tenemos que adaptar ya que no somos ajenos y más aún como servidores públicos”. Por otro lado, el Subsecretario de la Unidad Especial de Proyectos Estratégicos Leandro Garbarino valoró la participación, señalando que “tuvimos más de 300 inscriptos, ello habla de la predisposición de los agentes municipales en aprender nuevas herramientas. La función de la jornada se centró en adoptar herramientas para mejorar la productividad que va en consonancia a apuntar a ser un estado más eficiente e innovador. La instancia se encuentra dentro de las capacitaciones que venimos desarrollando en el transcurso del año”. Además, se realizó una entrega simbólica de certificados a cuatro agentes municipales, en representación de los más de 100 trabajadores que ya completaron instancias de formación interna en el marco del ciclo “Innovación en la Gestión Municipal: comunicación, autoconocimiento y resolución de conflictos”. Esta propuesta formativa, que se viene desarrollando desde abril, alcanzó ya a tres cohortes de 35 personas cada una. Con este tipo de iniciativas, la Municipalidad de Concordia continúa apostando a la innovación, la mejora continua y el fortalecimiento de las capacidades del personal que día a día trabaja al servicio de la comunidad.
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