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Colon » El Entre Rios
Fecha: 05/07/2025 17:30
Agentes municipales integraron una jornada de capacitación sobre inteligencia artificial en el Centro de Convenciones de Concordia, actividad organizada por la Dirección de Economía del Conocimiento y la Coordinación Municipal de la Administración Pública. Este primer encuentro tuvo como objetivo brindar nociones básicas sobre el uso de la inteligencia artificial en la gestión pública. A través de ejemplos concretos, se expusieron las potencialidades de esta herramienta para mejorar la eficacia y optimizar tareas cotidianas. La jornada tuvo la presencia la viceintendente Magdalena Reta de Urquiza; el secretario de Gobierno Luciano Dell´Olio; el Subsecretario de la Unidad Especial de Proyectos Estratégicos Leandro Garbarino y el Director de Innovación y Economía del Conocimiento Pedro Kohn. El evento contó con la disertación del Bioingeniero Juan Manuel Pérez, especialista en sistemas de inteligencia artificial, quien brindó una exposición accesible y práctica sobre los alcances de esta tecnología aplicada a la administración municipal. “Acá hay un gran trabajo previo de organización y después de la capacitación tenemos de seguir brindando herramientas para mejorar el servicio que le brindamos a la sociedad. La inteligencia artificial es algo que tenemos que adaptar ya que no somos ajenos y más aún como servidores públicos”. Destacó el l secretario de Gobierno Luciano Dell´Olio Por otro lado, el Subsecretario de la Unidad Especial de Proyectos Estratégicos Leandro Garbarino afirmó que “tuvimos más de 300 inscriptos, ello habla de la predisposición de los agentes municipales en aprender nuevas herramientas. La función de la jornada se centró en adoptar herramientas para mejorar la productividad que va en consonancia a apuntar a ser un estado más eficiente e innovador. La instancia se encuentra dentro de las capacitaciones que venimos desarrollando en el transcurso del año”. Además, se realizó una entrega simbólica de certificados a cuatro agentes municipales, en representación de los más de 100 trabajadores que ya completaron instancias de formación interna en el marco del ciclo “Innovación en la Gestión Municipal: comunicación, autoconocimiento y resolución de conflictos”. Esta propuesta formativa, que se viene desarrollando desde abril, alcanzó ya a tres cohortes de 35 personas cada una. Fuente: Prensa y Comunicación - Municipio de Concordia
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