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Buenos Aires » Infobae
Fecha: 04/06/2025 12:39
“Nadie tiene por qué pagar por tus sueños”, apuntó la diputada libertaria. En medio del conflicto entre el Hospital Garrahan y el Gobierno, y luego de que se anunciara un aumento para los residentes, la diputada libertaria Lilia Lemoine desató una polémica en redes sociales al cuestionar los reclamos salariales. “Nadie tiene por qué pagar por tus sueños. Yo soñaba con ser astronauta. ¡Quiero que me paguen mi sueño ya!“, comenzó ironizando en un tuit publicado anoche en su cuenta personal de X. Lemoine protagonizó un cruce con un médico residente del Garrahan. Su posteo provocó la reacción de Leandro Crisso, médico residente del Hospital Garrahan, quien señaló que el reclamo era por un “salario acorde” a la carga horaria y responsabilidad del trabajo: “Somos médicos matriculados. Están gobernando, háganse cargo”, escribió. “Y está bien. Siempre podés renunciar y trabajar de algo que a vos te convenga o te sirva. Yo trabajé mucho tiempo de lo que tenía que trabajar para ayudar a mi familia. ¿Por qué yo pude y otros no?“, cuestionó Lemoine, en respuesta. Lilia Lemoine apuntó contra los residentes del Garrahan: “Si no te sirve el sueldo, tenés la libertad de hacer otra cosa” Fue entonces cuando el médico la acusó de no entender la relevancia de un hospital como el Garrahan. “En nuestro hospital se forman 75 pediatras al año, la mayoría de hospitales pediátricos tiene rotaciones obligatorias. ¿De dónde salen los pediatras si no financias la formación? ¿De los árboles?”, sostuvo. En tanto, la diputada respondió: “Si sos médico y no te sirve el sueldo, si no logras una compensación satisfactoria, tenés la libertad de hacer otra cosa. Pasa que, como los médicos son muy respetados y se suele pensar (mal) que hay que cuidarlos más que a un albañil, un peluquero o una cocinera, no estás acostumbrado a que te hablen honestamente a la cara”. Y siguió: “Si dejan de formarse pediatras ahí sí, veremos qué pasa. Por lo pronto, ojalá pudiera mejorarse ese salario, me parece perfecto. Si con el control biométrico pudo agregarse un bono de 500 mil, imaginate lo que se va a poder hacer cuando todo el sistema de salud se recomponga de décadas de choreo”. Más tarde, la diputada libertaria afirmó que cada uno gana de acuerdo a “lo que vale en el mercado”. “Me hartaron”, concluyó. Lilia Lemoine cargó contra los médicos residentes del Garrahan Crisso, quien se desempeña como residente de segundo año de Pediatría en el Garrahan, aseguró que cobra 830 mil pesos más un bono de 200 mil. “Creo que si una persona estudió una carrera y se quiere dedicar a eso, es totalmente válido el reclamo de poder tener un salario acorde. Ella también desde su lado de comodidad de ganar 3.9 millones netos siendo diputada, creo que es fácil también opinar desde ese lado”, aseguró, en declaraciones a Urbana Play. Fotografía: Maximiliano Luna Este lunes se formalizó una propuesta salarial del Poder Ejecutivo que eleva los haberes de los residentes de primer año a $1.300.000 y establece un ingreso de hasta $1.000.500 para quienes cursan años superiores. “Les mostramos el comunicado donde se efectiviza el aumento. Se llevaron el memo que les entregamos junto con la disposición y lo iban a charlar para darnos una respuesta mañana (por este martes)”, detalló Soraya El Kik, presidenta del Consejo de Administración del Hospital Garrahan, al respecto. La titular del Consejo hizo foco en el rol central que cumplen los residentes dentro del esquema de atención. “Nosotros estamos en una situación donde los chicos necesitan la supervisión de estos residentes que están muy capacitados. Ellos son como monitores para los pacientes de alta complejidad”, planteó. Y agregó: “Tenemos 11 salas de internación, 110 camas de terapia intensiva. Están siempre supervisados, pero los necesitamos para los 580 chicos internados promedio que tenemos”. La funcionaria explicó que su gestión comenzó en octubre, junto con los otros tres consejeros –dos por Nación y uno por Ciudad–, y desde entonces implementaron medidas para optimizar recursos. “Ya hicimos una mejora con un ítem histórico que estaba debiéndose para el hospital de alta complejidad, para todo el personal, para todo el equipo de salud del hospital”, señaló. Según dijo, ese avance formó parte de un enfoque que busca “seguir en esa línea”, aunque reconoció que “si bien hubo una mejora salarial, necesitamos todavía apostar a más”.
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