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Parana » Informe Digital
Fecha: 03/06/2025 03:38
Casi tres años después de que comenzara el conflicto en la planta de Lácteos Vidal, ubicada en la localidad de Moctezuma, provincia de Buenos Aires, el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N°69 ha declarado “abstracta” su propia medida cautelar que ordenaba la reinstalación de varios trabajadores despedidos. Esta decisión se produjo porque los empleados decidieron iniciar reclamaciones por indemnización ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO). Según el abogado que representa a la empresa, el reclamo laboral de ocho trabajadores ha quedado sin efecto y “se acabó el juicio”. En cambio, desde el gremio aseguran que “los juicios se van a ganar”. El fallo del juez José Ignacio Ramonet abarca a ocho trabajadores que fueron despedidos en el contexto de un prolongado conflicto sindical, incluyendo a Fabio David Quiroga, Haroldo Javier Rodríguez, José Andrés Emmanuel Pellejero, Juan Carlos Chineschnuck, Claudio Andrés Anidos, Walter Miguel Corvalán, Walter Alejandro Cerri y Juan Manuel Damico. Todos ellos iniciaron acciones legales solicitando compensaciones económicas, estableciendo como fecha de cese laboral el 31 de marzo de 2025, lo que llevó al juzgado a concluir que ya no era pertinente mantener la orden de reincorporación. Ramonet había suspendido su propia medida cautelar en dos ocasiones, pero durante ese tiempo, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo la había ratificado dándole vigencia. Trabajadores de Atilra acampan a 100m de la planta Lácteos Vidal, en los días posteriores al conflicto Santiago Filipuzzi Sin embargo, la Justicia ha ratificado y reforzado la medida cautelar para otros tres trabajadores: Franco Marcelo Yedro, Cristian José Martín y Abel Osmar Damico, quienes podrán continuar reclamando su reinstalación en la planta y el respeto de sus funciones sindicales; para ellos aún sigue pendiente un juicio por exclusión de tutela sindical iniciado por la empresa. Es importante recordar que el juez Ramonet impuso astreintes de $10.000 por día por cada trabajador no reincorporado y despedido durante el conflicto de julio de 2022. En esa ocasión, la pyme despidió a un total de 26 trabajadores debido al bloqueo en la planta; a lo largo del tiempo, se llegó a un acuerdo particular con 17 de ellos, y además, un empleado se jubiló. Sin embargo, quedaban hasta ahora ocho operarios involucrados en el conflicto legal sin resolución definitiva. Con esta nueva resolución, el juzgado también decidió duplicar el monto de las astreintes (multas por incumplimiento judicial) impuestas a Lácteos Vidal en relación a estos tres trabajadores (Yedro, Martín y Damico) por sus fueros sindicales. Por lo tanto, volvió a intimar a la empresa para que permita su ingreso a la planta de Moctezuma, bajo apercibimiento de aumentar las sanciones y denunciar penalmente a su representante legal por desobediencia judicial. A lo largo de estos meses, también hubo un abrazo solidario enfrente de la planta Santiago Filipuzzi – Santiago Filipuzzi De acuerdo con Eduardo Darriba, abogado que representa a la pyme, únicamente uno de estos trabajadores era delegado del gremio en la planta, en tanto que los otros dos son miembros de la comisión directiva del sindicato: uno titular y otro suplente. “Los tres estaban suspendidos con goce de sueldo. Con uno de ellos se llegó a un acuerdo hace meses, pero curiosamente, ese fue el único que era delegado de planta. Era el único que podía solicitar su entrada para cumplir funciones sindicales, y se llegó a un acuerdo. Los otros dos, no, por ser dirigentes pero no delegados. Este descargo se planteará esta semana en la Justicia”, agregó. Asimismo, mencionó que se está tramitando una causa penal en Trenque Lauquen, donde se ha procesado a los dirigentes del gremio y a los tres delegados mencionados. “Esa causa, cuando se solicitó la elevación a juicio, la jueza que lo dispuso sobreseyó, y ahora eso debe ser resuelto por la Cámara”, añadió. Cabe recordar que a finales del año pasado, el fiscal general Martín Butti solicitó elevar a juicio una de las causas penales que investiga a sindicalistas del gremio lechero Atilra. Gastón Moreno, secretario general de Atilra seccional Trenque Lauquen; Cristian José Martín, empleado y vocal suplente de la comisión directiva del gremio; Diego Armando Alarcón, también sindicalista de la seccional Trenque Lauquen de Atilra; Sergio Raúl Longo, secretario adjunto de Atilra seccional Trenque Lauquen; Abel Osmar Damico, empleado y delegado de la fábrica; y Franco Marcelo Yedro, empleado y miembro de la comisión directiva de la seccional Trenque Lauquen. Una media de fuerza y acampe de trabajadores lácteos y el gremio Atilra en las inmediaciones de la planta lácteos Vidal en Moctezuma, Carlos Casares Santiago Filipuzzi En esta ocasión, el juez destacó que, a pesar de que el conflicto se ha prolongado por más de dos años, y que la actitud “recalcitrante” de la empresa ha generado esta situación, los trabajadores que optaron por reclamar indemnización no pueden mantener una postura contradictoria al solicitar simultáneamente su reinstalación. Además, el tribunal recordó que las astreintes acumuladas hasta el 31 de marzo de 2025 siguen siendo exigibles para los trabajadores mencionados, y dispuso que sea la parte actora quien se encargue de liquidarlas de forma diferenciada. Desde Atilra señalaron que la empresa debió haber cumplido con la medida cautelar y no lo hizo. Asimismo, argumentaron que la Justicia no logró hacer cumplir las resoluciones que ella misma dictó, lo que consideraron una contradicción. “Si la empresa cree que obtuvo algo a su favor, debe considerarse como una victoria pírrica. La justicia es contradictoria: obliga a la empresa a pagar astreintes hasta marzo, pero afirma que el planteo es abstracto. Los trabajadores deben ser reincorporados. La Cámara resolverá sobre esa abstracción. Estos juicios se ganarán porque los despidos fueron ilegales. A Atilra le favorece la resolución del juez”, afirmaron. En realidad, la causa entre la pyme y el gremio Atilra presenta múltiples frentes abiertos, con diversas demandas y acciones legales en curso, incluidas causas penales.
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