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» Elterritorio
Fecha: 30/05/2025 01:31
Ana Fustiñana, jefa del área de Emergencias, alertó sobre la pérdida de profesionales capacitados y la falta de respuesta ante un conflicto salarial que ya lleva más de un año. Renuncias masivas, precarización y caída del poder adquisitivo profundizan una crisis sin precedentes en el principal hospital pediátrico del país. viernes 30 de mayo de 2025 | 1:15hs. a tensión en el Hospital Garrahan se profundiza. Ana Fustiñana, jefa de Clínicas del área de Emergencias, describió el cuadro como “muy desesperante”, con renuncias masivas, pérdida de médicos experimentados y un conflicto salarial sin resolver desde hace más de un año. “La gente se está yendo, y lo que se rompa hoy del hospital no se va a recuperar”, advirtió en una entrevista con Infobae en Vivo, reflejando la gravedad de la situación en uno de los centros pediátricos más importantes del país. La médica explicó que el reclamo por recomposición salarial no es nuevo, pero el deterioro se aceleró desde hace un año y medio. “Tuvimos épocas mejores. En los últimos ocho o nueve años hubo conflictos, pero también negociaciones. Hoy ya no pasa eso. Nuestro poder adquisitivo es cada vez menor”, lamentó. El Garrahan atiende cada año más de 600.000 consultas ambulatorias, realiza 10.000 cirugías y 100 trasplantes. En el área de Emergencias, que Fustiñana lidera, se asisten unos 77.000 pacientes por año, muchos con patologías complejas. “Recibimos chicos con cáncer, enfermedades congénitas graves, neurológicas… Se necesita personal muy capacitado y eso es lo que estamos perdiendo”, subrayó. Residentes en fuga y salarios bajo la línea de pobreza La crisis también golpea la formación profesional: los residentes ya no eligen el Garrahan y muchos de los que están en funciones buscan alternativas. “Los residentes no quieren entrar, y los que están formados se van. Es muy grave lo que estamos atravesando”, expresó Fustiñana. Según denuncian los trabajadores, los sueldos están un 50% por debajo de lo necesario para cubrir la canasta básica. La situación llevó a múltiples protestas frente al Ministerio de Salud y motivó una medida de fuerza que incluye a residentes, psicopedagogas y profesionales de salud mental. Un conflicto abierto y una administración bajo la lupa La respuesta oficial no logró calmar las aguas. La viceministra de Salud, Cecilia Loccisano, relativizó el problema económico y aseguró que “no es un tema de plata, sino de cómo se gasta”. A través de redes sociales, detalló que el hospital cuenta con 953 empleados administrativos y 478 médicos de planta, y que el gasto en personal administrativo supera al destinado a médicos. También anunció que desde el 1 de junio se implementará un sistema de control biométrico. Frente a esto, Fustiñana criticó la falta de transparencia presupuestaria. “No sabemos cuánto dinero entra al hospital. Antes teníamos balances, hoy ya no podemos acceder a esa información”, denunció. Desde el gremio de ATE y la Asociación de Profesionales y Técnicos del Garrahan se mostraron dispuestos al diálogo, pero sostienen que la conciliación obligatoria dictada por el Gobierno no resuelve el conflicto de fondo. El reclamo es claro: una recomposición salarial urgente y que ningún salario quede por debajo de la línea de pobreza. De financiamiento compartido a crisis nacional El Garrahan era financiado en forma conjunta por Nación y la Ciudad de Buenos Aires, pero desde 2017 quedó bajo responsabilidad exclusiva del Gobierno nacional. Según Fustiñana, ese cambio generó un fuerte impacto financiero, agravado por la falta de ajuste presupuestario en un contexto de inflación acelerada. “La situación es desesperante. Lo que se pierde hoy, en términos de estructura y personal, no se recupera. El Garrahan no es cualquier hospital. Acá atendemos lo más complejo de la pediatría argentina. Y se está vaciando”, advirtió. Mientras tanto, los trabajadores mantienen el estado de alerta y anticipan nuevas medidas si no hay respuestas concretas en los próximos días.
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