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Gualeguay » Debate Pregon
Fecha: 29/04/2025 18:11
La iniciativa plantea una transformación profunda del modelo de gestión de la obra social, apuntando a mayor transparencia, control y eficiencia. Uno de los principales cambios es la conformación de un Directorio reducido a solo cuatro integrantes, en contraste con la estructura actual. Estará integrado por un Presidente y un Vicepresidente designados por el Ejecutivo, y dos Vocales propuestos por los gremios mayoritarios de las mesas paritarias docente y estatal. Además, se elimina la comisión fiscalizadora tripartita y se crea la figura del Síndico Fiscalizador, un profesional con al menos diez años de experiencia, que deberá ser abogado, contador o licenciado en administración. Este funcionario tendrá a su cargo auditorías periódicas y el control de la calidad de los servicios, reportando directamente al Poder Ejecutivo. En caso de detectar irregularidades graves, se contempla la intervención directa de la OSER. Otro de los ejes del proyecto es el establecimiento de techos salariales para las autoridades. Los sueldos del Presidente y Vicepresidente no podrán superar los de un Ministro del Ejecutivo, mientras que los Vocales y el Síndico tendrán como tope la remuneración de un Secretario Ministerial. La propuesta también impulsa políticas de transparencia activa, obligando a la publicación en tiempo real de información clave como nóminas de autoridades, remuneraciones, contratos, presupuestos y estados contables. Asimismo, se fijará un límite del 10% en los gastos operativos, priorizando la inversión en prestaciones de salud.
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