28/04/2025 08:03
28/04/2025 08:01
28/04/2025 08:01
28/04/2025 07:59
28/04/2025 07:59
28/04/2025 07:56
28/04/2025 07:56
28/04/2025 07:55
28/04/2025 07:53
28/04/2025 07:53
Concordia » Entre Rios Ahora
Fecha: 27/04/2025 22:51
El presidente de la Cámara de Diputados, Gustavo Hein, impulsa la creación de una Comisión de Prevención e Intervención en Casos de Violencia Laboral y de Género en el ámbito de la Cámara Baja “con el propósito de redactar un protocolo de actuación para la prevención e intervención en casos de violencia laboral y violencia laboral por motivos de género”. “La Comisión Especial -dice la iniciativa- estará integrada por 5 miembros como mínimo y si se conformara con más diputados/as deberán hacerlo con números impares, debiendo el oficialismo contar con mayoría. La misma será presidida por el diputado/a que presida la Comisión Banca de las Mujeres, Géneros y Diversidad, teniendo en cuenta la paridad de género en la misma”. La Justicia exhortó a ambas cámaras de la Legislatura «a que, en el marco de sus facultades reglamentarias, procedan a implementar -a la mayor brevedad posible- un protocolo de actuación para prevenir, sancionar y erradicar casos de violencia de género dentro del ámbito parlamentario». La medida, dispuesta por el titular del Juzgado Civil y Comercial Nº 5, Juan Marcelo Micheloud, se dio en el marco del proceso por violencia institucional que inició en marzo de 2024 la jefa del bloque de diputados del PJ, María Laura Stratta, contra el presidente de la Cámara de Diputados, Gustavo Hein. En primera instancia, la jueza civil y comercial Nº 4 Elena Albornoz había rechazado la presentación de Stratta. Pero la Cámara en lo Contencioso Administrativo hizo lugar a la denuncia y revocó lo resuelto en primera instancia. La Comisión, señala la iniciativa de Hein, “tendrá como objetivos específicos: a) Establecer criterios y pautas claras para la intervención inmediata en casos de violencia. b) Proponer medidas preventivas y de concientización a ser implementadas en los espacios laborales. c) Elaborar un Protocolo que contenga procedimientos específicos para promover acciones de prevención, orientación, atención, abordaje, erradicación y sanción de la violencia u hostigamiento laboral, discriminación, y violencias por motivos de género, que será aplicable a todos los empleados de la Cámara de Diputados, tanto en relaciones jerárquicas, en todos los niveles, como entre pares. d) Establecer un programa de capacitación obligatoria en la temática de violencia laboral y en violencia de género de forma permanente y continua, cumpliendo así con lo las obligaciones previstas en la ley provincial N°10.768 y las normas constitucionales y convencionales suscriptas por nuestro país; que será aplicable a todos los empleados de la Cámara de Diputados, tanto en relaciones jerárquicas, en todos los niveles, como entre pares”. En los fundamentos, el titular de Diputados señla: ”La creación de esta comisión especial es un paso crucial hacia el fortalecimiento de un entorno laboral seguro y equitativo. Adoptar un Protocolo formal no sólo responde a obligaciones legales y éticas, sino que también fomenta un clima de respeto y dignidad que beneficia a toda la sociedad”. Y agrega: “El propósito del Protocolo es establecer lineamientos claros para prevenir e intervenir en situaciones de violencia laboral y por motivos de género dentro de la Cámara de Diputados de Entre Ríos, en consonancia con las normativas nacionales e internacionales vigentes. El alcance de la aplicación de dicho Protocolo es para todos los empleados de la Cámara de Diputados, tanto en relaciones jerárquicas como entre pares”. Luego, apunta que la violencia laboral, “en todas sus formas, constituye una de las violaciones más prevalentes de los derechos humanos en el ámbito laboral. Particularmente, la violencia por motivos de género representa un obstáculo al desarrollo económico y social, afectando principalmente a mujeres y personas de identidades de género diversas”. De la Redacción de Entre Ríos Ahora
Ver noticia original
 (300 x 300 px).gif)
.png)
Examedia © 2024
Desarrollado por