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Concordia » Entre Rios Ahora
Fecha: 24/04/2025 02:10
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) logró respuestas para los trabajadores del Instituto Obra Social de la Provincia de Entre Ríos (Iosper) respecto al sistema de liquidación de haberes, que las autoridades dispusieron cambios que habían preocupado a los empleados. Este miércoles el sindicato realizó una asamblea informativa en el Iosper, donde expuso la decisión de la Intervención de mantener el sistema propio de liquidaciones de haberes y, a la vez, usar el software que provee el Gobierno provincial. “Esto lo logró UPCN. Estuvimos permanentemente trabajando con las autoridades del Iosper para consensuarlo, porque estaban cerrados a hacer los cambios que pedían los trabajadores. Pero finalmente accedieron”, remarcó la secretaria adjunta, Carina Domínguez._ El cambio del sistema de liquidaciones fue uno de los cuestionamientos más fuertes durante la asamblea que UPCN realizó el martes 15 de abril, cuando advirtieron sobre la posibilidad de que, con el nuevo procedimiento, se incurra en errores y alteración de códigos, lo que podía llegar a afectar sus salarios. Ahora, a través de la circular N°04, la Intervención del Iosper resolvió liquidar los haberes de abril y mayo mediante un doble proceso: a través del sistema habitual de liquidación utilizado por el Iosper y, en paralelo, usar un software provisto por el Gobierno provincial. Uno de los puntos más significativos de la circular es que asegura que esto “no implica ni implicará modificación alguna a liquidación al personal ni afecta los códigos propios del Iosper”, destacó UPCN. “El objetivo de esta doble liquidación es garantizar una correcta migración e implementación del nuevo sistema provincial, permitiendo detectar y corregir diferencias de manera gradual y controlada”, se lee en la circular que se dio a conocer en la asamblea de hoy. Indica también que “una vez concluida esta etapa de transición, se emitirá la resolución correspondiente disponiendo que la liquidación de sueldos se efectuará a través del sistema provincial”. “Mientras tanto, el sistema de liquidación propio sigue funcionando y así se garantiza tema salarial, llevando tranquilidad a los trabajadores”, destacó la Secretaria Adjunta de UPCN y aseguró: “Conseguimos este primer objetivo en menos de una semana, negociando permanentemente, tras escuchar las inquietudes de nuestros compañeros”. Más adelante cuestionó a la dirigencia de Seosper. “Son caraduras. Se arrogan este logro cuando en realidad no hicieron nada. Su actitud es vergonzosa y degrada el esfuerzo de la lucha sindical”, criticó y a la vez los acusó de ser “cómplices de que los trabajadores vengan sufriendo malas condiciones laborales y discrecionalidad”. En ese orden aseguró que “durante años no se acordaron de los trabajadores y sólo negociaban, para su propio beneficio, con quienes tomaban las decisiones”. “Son pseudodirigentes de una entidad que no tiene ni personería”, denunció Domínguez y lamentó que “debido a estos manejos mentirosos de un grupo de descarados y sinvergüenzas, después a los sindicatos nos es difícil poder generar confianza en los trabajadores”. De la Redacción de Entre Ríos Ahora
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