17/04/2025 05:33
17/04/2025 05:32
17/04/2025 05:30
17/04/2025 05:30
17/04/2025 05:30
17/04/2025 05:30
17/04/2025 05:28
17/04/2025 05:26
17/04/2025 05:24
17/04/2025 05:23
Parana » APF
Fecha: 15/04/2025 07:30
El Sindicato de Empleados de la Obra Social de la Provincia de Entre Ríos (Seosper) hizo un repaso de las acciones que ha llevado adelante durante la intervención de la obra social, entre ellas la regularización de haberes atrasados y la reversión de bajas a contratados de obra. Apuesta a “un desarrollo positivo de la intervención, pero alertando sobre la necesidad de atender sus efectos”. martes 15 de abril de 2025 | 6:51hs. El gremio repasó sus acciones desde el inicio de la intervención, en diciembre de 2024, cuando se presentó “ante las autoridades con una postura clara: colaborar como trabajadores, pero también actuar como gremio en defensa de los derechos de sus representados”. “Nuestro gremio solicitó claridad en las directivas institucionales, y a partir de allí se construyó un espacio de trabajo articulado, que permitió dar respuesta efectiva a distintas problemáticas que afectaron al personal”, afirmó. A la vez apuntó que “uno de los primeros logros fue la regularización de haberes atrasados correspondientes a diciembre y enero para compañeros contratados bajo modalidad de obra. A través de gestiones gremiales, se logró que estos pagos fueran efectivizados en tiempo razonable, evitando que se profundizaran situaciones de vulnerabilidad laboral”. “Asimismo, intervino activamente ante la discontinuidad de contratos de locación de obra y servicios, logrando en coordinación con la intervención la reversión de bajas y garantizando la continuidad laboral de compañeros, muchos de los cuales ya están incluidos en expedientes para su incorporación como personal temporario, actualmente en trámite en Casa de Gobierno”, señaló también. Sostuvo que “este accionar fue posible gracias a una tarea constante, silenciosa y comprometida, en la que dirigentes del gremio compaginamos nuestras funciones laborales habituales (sin licencia gremial permanente) con la defensa de los intereses de sus compañeras y compañeros de trabajo”. “En paralelo, el gremio ha recibido diversas inquietudes de afiliados vinculadas a cuestiones administrativas como la centralización de la liquidación de sueldos y la continuidad de los códigos de beneficios. Si bien las reuniones no han sido públicas, las gestiones y nuestro compromiso no han disminuido: la prioridad sigue siendo el bienestar de los trabajadores del Iosper”. En este escenario, el gremio sigue atento a la evolución de la situación institucional, apostando a un desarrollo positivo de la intervención, pero también alertando sobre la necesidad de atender los efectos que esta pueda dejar a futuro. Seosper reafirma su rol como espacio de contención, representación y gestión, actuando con firmeza, diálogo y responsabilidad en la defensa de cada puesto de trabajo y cada derecho conquistado”, finalizó. (APFDigital)
Ver noticia original
 (300 x 300 px).gif)
.png)
Examedia © 2024
Desarrollado por