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Parana » Inventario22
Fecha: 25/02/2025 12:19
Este martes se desarrollará la tercera audiencia de negociación paritaria salarial docente, encuentro que será clave porque, de no haber acuerdo, se iría a un pedido de clausura de esa instancia negociadora. La primera propuesta fue presentada por el Gobierno el jueves 13 de febrero: -Extender hasta diciembre el incremento salarial mes a mes de acuerdo al IPC de Indec. - Incrementar 10,7% Fondo Provincial de Incentivo Docente y Conectividad (monto no remunerativo ni bonificable). - Implementar un Boleto Docente Urbano a un 50% de costo respecto al Boleto Único -Seguir trabajando en la Comisión de Nomenclador para acordar medidas para desachatar y corregir distorsiones en el sueldo docente, las que están siendo analizadas por el gobierno. El congreso de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), que sesionó el lunes 17 en San Salvador, rechazó esa oferta por “insuficiente”. El miércoles 19 de este mes se hizo la segunda negociación paritaria, a la cual el Gobierno llevó un nuevo ofrecimiento, que retiró en el acto ante el rechazo cerrado de los sindicatos. Esa oferta propuso bonificar en un 100% el boleto docente y actualización salarial por índice de precios al consumidor mensual del Fondo Provincial de Incentivo Docente a partir del mes de marzo. Además, la cobertura contra la inflación, con una actualización mes a mes, según el Índice de Precios al Consumidor del mes anterior, hasta diciembre de 2025, sobre la inflación del mes inmediato anterior al liquidado. Audiencia Clave “Es clave la audiencia del martes”, analizó Guillermo Zampedri, secretario gremial de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer). “Esperamos que haya una propuesta que responda a las demandas de los docentes, algo que hasta ahora no ha ocurrido”, expresó al adelantar que aguardan “una oferta que contenga las demandas del sector, que son claramente cuatro que las venimos repitiendo una y otra vez: una recuperación de lo perdido en 2023, pautas de actualización mensual con puntos por arriba de inflación, movilidad de base de cálculo, y corregir la distorsión del escalafón. Esas son las cuatro demandas, y esperamos que el planteo que haga la patronal el martes en el ámbito paritario responda a esto”. Advirtió que, de no ocurrir “estamos facultados como comisión directiva central a proponer, generar y definir acciones gremiales tendientes a conseguir ese objetivo que nos planteamos, que es tener una pauta salarial”. “Nosotros necesitamos una pauta salarial. No queremos un escenario de conflicto. El esfuerzo lo tiene que hacer la patronal, pero si no hay oferta en dirección de lo que estamos planteando, decidiremos acciones gremiales. Es posible que se sumen medidas de tipo provincial, no necesariamente huelga”, apuntó el sindicalista en declaraciones radiales reproducidas por Entre Ríos Ahora. Agmer solicita respuesta a cuatro puntos: -incrementos que permitan estar por encima de la inflación de 2025 -actualización de la base de cálculo correspondiente a dichos incrementos -mecanismos que recuperen las pérdidas salariales del año 2023 -correcciones en el Nomenclador que permitan resolver las distorsiones que se dan en los salarios de las y los trabajadores de la educación (APFDigital)
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