06/02/2025 23:45
06/02/2025 23:44
06/02/2025 23:44
06/02/2025 23:44
06/02/2025 23:44
06/02/2025 23:44
06/02/2025 23:44
06/02/2025 23:43
06/02/2025 23:43
06/02/2025 23:42
Concordia » 7paginas
Fecha: 06/02/2025 21:05
Durante la reunión, que se extendió por más de dos horas, participaron también el director de Producción, Lic. Diego Gaillard; el jefe de Gabinete, Dr. Ezequiel Valdunciel; el secretario de Gobierno, Dr. Oscar Noir; el secretario adjunto del Sindicato de la Alimentación, Walter Darío Ardaiz; y el secretario administrativo del Sindicato, Lic. Hugo Andrés Elena. Lauritto destacó que esta es la cuarta reunión mantenida con los representantes gremiales en un intento por mediar en la situación que enfrenta la empresa, la cual ingresó hace tres meses en un Procedimiento Preventivo de Crisis. Lauritto: “La prioridad es el sostenimiento de las fuentes laborales” El intendente explicó que ha mantenido constantes conversaciones con los directivos de Granja Tres Arroyos y representantes sindicales, intensificadas en los últimos días ante el vencimiento del plazo de conciliación obligatoria establecido el 27 de enero. “Abogamos como prioridad por el sostenimiento de las fuentes laborales y lo hacemos desde una Concepción del Uruguay que debe hacer los esfuerzos necesarios para mantener la fuerza del trabajo”, afirmó Lauritto. Además, subrayó que la empresa es el principal empleador privado de la ciudad, con 980 trabajadores en la Planta Frigorífica “La China” y 380 en Frigorífico Beccar. “Queremos recuperar los 1300 empleos de hace cuatro años en ‘La China’ y los 509 puestos que existían en Beccar antes de su transferencia a Tres Arroyos”, indicó. Lauritto comparó la actual crisis con la de 2001, cuando el ingreso indiscriminado de pollos brasileros impactó negativamente en la industria. “Aun así, con esfuerzo, pudimos salir adelante. Esto nos impulsa a creer que la mesa de diálogo entre las partes no debe perderse, ya que es la puerta para una solución que todos los uruguayenses esperamos”, concluyó. Klenner: “Nosotros cuidamos el trabajo” Al finalizar la reunión, Miguel Ángel Klenner expresó que el intendente le manifestó su preocupación por el mantenimiento de las fuentes de trabajo. “La ciudad necesita de una empresa como esta, que crezca y no disminuya su personal”, afirmó Klenner. Sobre la conciliación, explicó que el próximo lunes se realizará una nueva reunión, aunque advirtió que las negociaciones están “en stand by” y que podría solicitarse una extensión de cinco días. En referencia a acuerdos alcanzados con otras plantas de la empresa en el país, Klenner aclaró: “Aquí hablamos de algo que está sobre convenio. No estamos de acuerdo con que la empresa esté en crisis o fundida. Lo que pedimos es que no se toque el salario del trabajador”. Asimismo, reveló que la empresa planteó dos opciones: realizar descuentos salariales o despedir a 400 empleados. “Se paró en ochenta porque vino la conciliación obligatoria, pero la empresa pretende despedir a 400 trabajadores”, subrayó. Finalmente, Klenner destacó la importancia de preservar los puestos de trabajo: “La empresa necesita trabajar, tiene contratos de exportación y mercado interno. Nosotros queremos que se entienda: cuidamos el trabajo. No estamos conspirando, solo pedimos que no se descuenten los salarios”. Por Pedro Martínez
Ver noticia original
Examedia © 2024
Desarrollado por