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Buenos Aires » Infobae
Fecha: 01/02/2025 04:32
La paritaria firmada por FAECyS garantizará aumentos para empleados de comercio en el periodo 2024-2026 (Adobe Stock) El acuerdo paritario firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias estableció un incremento salarial para los trabajadores del sector, que impactará en sus haberes de febrero. Los cajeros de supermercado, al igual que el resto de los empleados de comercio, recibirán un aumento del 5,1% sobre las escalas de diciembre de 2024, pagadero en tres tramos. El ajuste fue acordado entre la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA). Según el sindicato, el objetivo es que los salarios acompañen la inflación y mantengan el poder adquisitivo de los trabajadores. A continuación, se detallan los montos que percibirán los cajeros y otros empleados del sector en febrero de 2025. Cuánto cobra un cajero de supermercado en febrero 2025, categoría por categoría Categoría A : $926.911 Categoría B : $931.547 Categoría C: $937.497 Además del salario básico, los cajeros pueden percibir adicionales por antigüedad y presentismo. La antigüedad se calcula como el 1% del sueldo básico por cada año trabajado, mientras que el presentismo se suma como un porcentaje sobre los haberes remunerativos y no remunerativos. En febrero 2025, los cajeros de supermercado recibirán un incremento del 5,1% en tres tramos (REUTERS/Stephane Mahe) Cuánto cobran los empleados de Comercio en febrero 2025 El incremento salarial pactado en la paritaria de 2024-2026 se aplicará a todas las categorías de empleados de comercio. Los trabajadores del sector cobrarán su sueldo con la actualización del 1,7% correspondiente a enero, mientras que el segundo tramo del aumento se aplicará en marzo y el tercero en abril. A continuación, los salarios según el puesto: Maestranza Categoría A: $913.674 Categoría B: $916.319 Categoría C: $925.585 Vendedores Categoría A: $926.911 Categoría B: $946.774 Categoría C: $953.392 Categoría D: $967.955 Administrativos Categoría A: $923.603 Categoría B: $927.577 Categoría C: $931.547 Categoría D: $943.463 Categoría E: $953.387 Categoría F: $967.955 Auxiliares Generales Categoría A: $926.911 Categoría B: $933.525 Categoría C: $955.377 Auxiliares Especiales Categoría A: $934.858 Categoría B: $946.772 El sueldo básico de los empleados aumentará dependiendo de su categoría y puesto laboral (Photo by JUAN MABROMATA / AFP) Cuándo cobran el aguinaldo los empleados de Comercio El Sueldo Anual Complementario (SAC) o aguinaldo se abona en dos cuotas: la primera en junio y la segunda en diciembre. El pago se calcula en base al 50% del mejor salario mensual percibido en cada semestre. Para la segunda cuota, correspondiente a diciembre de 2024, las empresas tienen tiempo hasta el 18 de diciembre para realizar el depósito. Sin embargo, existe un período de gracia de hasta cuatro días hábiles. En caso de no recibir el pago dentro del plazo, los empleados pueden realizar un reclamo ante el Ministerio de Trabajo o ante el sindicato FAECyS, que representa a más de 1,2 millones de trabajadores en Argentina. Entre los adicionales, los trabajadores podrán cobrar por antigüedad y por presentismo (REUTERS/Loren Elliott) ¿Cobro el aguinaldo si trabajé menos de tres meses? Sí, aunque en ese caso se percibirá un proporcional al tiempo trabajado. El cálculo del aguinaldo proporcional se realiza de la siguiente manera: Se divide el salario mensual más alto del semestre por 12. El resultado se multiplica por la cantidad de meses trabajados en ese período. Por ejemplo, si un cajero ingresó en noviembre de 2024 y su sueldo es de $937.497, el cálculo sería: $937.497 ÷ 12 = $78.125 $78.125 x 2 meses trabajados = $156.250 En este caso, el empleado recibiría un aguinaldo de $156.250 en diciembre. Si la empresa no realiza el pago correspondiente, el trabajador puede hacer el reclamo legal, ya que el aguinaldo es un derecho establecido en la Ley de Contrato de Trabajo (LCT).
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