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» Diario Cordoba
Fecha: 11/10/2024 09:16
Un nuevo acuerdo laboral en la mesa de negociación del Ayuntamiento de Lucena, con la aprobación sindical y política, extiende a 33 puestos de trabajo la oferta de empleo público del presente ejercicio. La administración local suma siete plazas, validadas este pasado martes, a las 26 generadas este último verano. Las categorías añadidas corresponden a arquitecto; ingeniero de caminos, canales y puertos; trabajador social; y profesor de violín. La enumeración se completa en la escala de mandos de la Policía Local, vía promoción interna, con inspector y dos subinspectores. El concejal de Recursos Humanos, Francis Aguilar, ha hablado de «un hecho histórico» por acumular en un mismo año «la mayor oferta de empleo» en términos cuantitativos promovida desde el Consistorio. A este catálogo de empleos se agrega la convocatoria confeccionada en 2023, superándose el medio centenar de nuevos funcionarios. El concejal popular avanzó que «las primeras que van a pasar a examen» son las relativas a técnico de administración general, técnico de gestión, ingeniero técnico industrial y policía local. Desde el gobierno municipal confían en materializar los primeros procesos selectivos «antes de final de año». Con singular relevancia aludió Aguilar a las incorporaciones y reestructuración del organigrama en la Policía Local. De un lado, calificó de «cubierto» el índice de «vacantes», elevándose a 86 la nómina de efectivos. Y, por otra parte, con la finalidad de implantar «una mejor estructura técnica y orgánica», el Consistorio «duplica» las plazas de inspector -hasta dos- y de subinspector, alcanzándose cuatro. Paralelamente, el Ayuntamiento de Lucena ha finalizado un proceso de estabilización para más de un centenar de trabajadores municipales. Las sucesivas convocatorias permiten cubrir las vacantes en la plantilla de la Policía Local y elevar a 86 la cifra de agentes
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