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Chajari » Chajari al dia
Fecha: 01/10/2024 09:45
Claudia Méndez, empleada administrativa de la Dirección Departamental de Escuelas en la subsede Chajarí, denunció públicamente haber sido víctima de persecución laboral y discriminación durante su trabajo. Según la trabajadora, su padecimiento comenzó en 2019, bajo la gestión de Mónica Masetto, quien en ese entonces estaba al frente de la Departamental. Méndez asegura que, tras una diferencia con una supervisora, sacó a la luz presuntas irregularidades que beneficiaban a algunos empleados con horas cátedra sin ser docentes, lo que provocó su alejamiento del cargo. Méndez fue sometida a un sumario administrativo que investigó seis causas en su contra. No obstante, el resultado del sumario fue favorable para la trabajadora, pero ella asegura que la situación de hostigamiento no terminó ahí. La actual directora departamental, Mónica Cabuche, ha dispuesto que Méndez sea transferida a la Escuela Nº 15 de Chajarí, La administrativa relató a 7Páginas que recibió la notificación de su traslado el pasado viernes, pero señaló que la disposición no estaba firmada. Se negó a acatar la orden, lo que derivó en la emisión de una nueva notificación con advertencias sobre posibles sanciones. “Hoy lunes me enviaron una disposición diciendo que acate la orden o se aplicarían sanciones disciplinarias. Al no firmar, se realizó un acta”, dijo. Méndez también comentó que, pese a que su sumario fue resuelto a su favor, no la regresan a su puesto original “Exijo que, si me van a transferir, lo hagan respetando mi cargo. Según la legislación, solo pueden apartar a un agente estatal mientras se lo investiga, pero en mi caso el sumario ya está resuelto”, afirmó. Asimismo, pidió la intervención del gobierno provincial en la Dirección Departamental de Escuelas, alegando que la gestión de Mónica Masetto “ha hecho un desastre” y que existen otras irregularidades en las que, según ella, hay varios cómplices. Por su parte, la directora departamental de Escuelas, Mónica Cabuche, se limitó a transmitir que una de sus responsabilidades “es garantizar el buen y normal funcionamiento institucional, para garantizar el servicio educativo”. Explicó que “hay muchas escuelas que solicitan personal administrativo, entre otros, y atendiendo a esas necesidades es oportuno optimizar el recurso humano con el que contamos. De ahí la decisión de que la agente en cuestión preste servicios en esa institución ya que había solicitado desde hace un tiempo contar con ese personal. Dentro de mis atribuciones está la de generar acciones que respondan a las necesidades y demandas de las instituciones del departamento”. En ese marco, la funcionaria aludió al aval de la normativa 4595/11 y a la Dirección de Asuntos Jurídicos del Consejo General de Educación, a través de la cual se está asesorando.
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