El Gobierno porteño suprime 359 cargos gerenciales en el marco de una reforma administrativa - Pura Ciudad
El Gobierno porteño suprime 359 cargos gerenciales para reducir la estructura administrativa BUENOS AIRES. El Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires dispuso la eliminación de 359 cargos jerárquicos de su estructura gerencial, una cifra que
A través del Decreto N.º 259/26, el Ejecutivo porteño oficializó la baja de más del 20% de su planta jerárquica a partir del 1.° de agosto. La medida afecta a ministerios y agencias centralizadas, y reduce el gasto en personal al 41% del presupuesto total.
El Gobierno porteño suprime 359 cargos gerenciales para reducir la estructura administrativa
BUENOS AIRES. El Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires dispuso la eliminación de 359 cargos jerárquicos de su estructura gerencial, una cifra que representa más del 20% del total de dicha planta. La medida, oficializada mediante el Decreto N.º 259/26 publicado en el Boletín Oficial, establece la baja de diversas Gerencias Operativas y Subgerencias Operativas a partir del próximo 1.° de agosto de 2026. Según los fundamentos del Ejecutivo, la digitalización y la modernización de trámites volvieron necesario rediseñar y simplificar la organización estatal para optimizar el uso de los recursos públicos.
Con esta reestructuración, la administración central alcanzó una reducción del 15% en su planta administrativa durante la gestión actual lo que equivale a 8.954 cargos menos, registrando el nivel de empleo público administrativo más bajo de los últimos diez años y ubicándose en mínimos similares a los de 2015. De acuerdo con datos oficiales, el gasto en Remuneraciones al Personal, que en 2023 representaba el 44% del presupuesto total de la Ciudad, se redujo al 41% en el ejercicio vigente tras la aplicación de medidas previas como el congelamiento de ingresos, retiros voluntarios y evaluaciones de desempeño.
El decreto, ratificado por el Jefe de Gobierno, Jorge Macri, junto al Ministro de Hacienda y Finanzas, Gustavo Arengo Piragine, y el Jefe de Gabinete, Néstor Sánchez Zinny, otorga un plazo de 30 días a las Direcciones Generales Técnicas, Administrativas y Legales de las áreas afectadas para comunicar a la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos la reasignación de sus dotaciones de personal.
Las supresiones detalladas en el anexo de la normativa alcanzan de forma transversal a ministerios y agencias gubernamentales. Entre las áreas afectadas se encuentran:
- Jefatura de Gabinete de Ministros: Supresión de las gerencias y subgerencias de Contacto Digital Ciudadano, Contenido Digital, Evaluación, Monitoreo, y el seguimiento de diversas áreas como Desarrollo Urbano, Espacio Público y Políticas Sociales. También se eliminan cargos en la administración de parques (Sarmiento, Belgrano, Olímpico), control de espacio público, y las subgerencias de Obras Públicas y Planeamiento de Recursos Humanos en la DGTAS.
- Ministerio de Seguridad: Reducción de cargos en las gerencias de Articulación Comunal y Comisarías, Desarrollo Estratégico, Planeamiento y Coordinación de RRHH, Asuntos Legales Contractuales, Investigaciones y Policía Científica, Seguridad en Eventos Deportivos, y subgerencias de Emergencias e Infraestructura.
- Agencia de Sistemas de Información (ASINF): Eliminación de subgerencias operativas clave como Soporte a Usuarios, Mesa de Ayuda, Almacenamiento, Infraestructura del Centro de Datos, Servidores, Redes Lan, Identidad Digital, Monitoreo de Seguridad, y áreas de gestión contable y jurídica.
- Agencia Gubernamental de Control (AGC): Baja de las gerencias de Estrategia Comunicacional y Faltas Especiales, junto con subgerencias de Gestión de Actas, Optimización Inspectiva, Verificaciones, Conservación Edilicia y Gestión de Denuncias.
- Ministerio de Espacio Público e Higiene Urbana: Supresión de subgerencias en Control del Alumbrado Público, Inspección de Áreas Emblemáticas, Datos e Inteligencia de Negocios, y las gerencias y subgerencias de Mercados y Manualistas.
- Ministerio de Justicia: Eliminación de las gerencias de Asuntos Gremiales, Observatorio de Víctimas, e Infraestructura, Obras y Servicios, además de subgerencias en Empleo Joven, Liquidaciones y Salud Mental.
- Otras dependencias: La medida alcanza también a la Agencia de Protección Ambiental (APRA), el Teatro Colón, el Instituto de Vivienda de la Ciudad (IVC), Lotería de la Ciudad (LOTBA), la Sindicatura General (SGCBA), la Procuración General, y las secretarías de Comunicación, Medios, General, y Legal y Técnica, además de áreas de la Vicejefatura de Gobierno.
Por otra parte, los artículos 4° y 5° de la normativa invitan formalmente a los organismos descentralizados, entidades autárquicas, empresas y sociedades del Estado, así como a las sociedades anónimas con participación estatal mayoritaria en el ámbito de la Ciudad, a realizar análisis de su composición estructural y a adecuar sus organizaciones mediante la supresión de las áreas que resulten pertinentes.
Esta reducción gerencial se enmarca dentro de una serie de políticas de control de presentismo y gestión de recursos humanos aplicadas en el último período. Entre ellas se destacan la instalación de relojes biométricos en más de 1.200 escuelas y dependencias administrativas, la implementación de una Hoja de Ruta Electrónica para personal de calle y un nuevo esquema de auditoría de licencias médicas puesto en marcha a inicios de 2025, el cual reportó una baja del 28% en los días solicitados en comparación con el año anterior. En paralelo, el Ejecutivo porteño informó que durante 2025 y lo que va de 2026 se capacitó a más de 15.000 agentes de la vía pública y se incorporó a 1.326 empleados profesionales al Programa de Especialistas Profesionales (PEP) con el fin de jerarquizar la función pública.
