La abogada María de los Ángeles Petit cuestionó la reforma previsional y vinculó el déficit de la Caja con los despidos en el Estado
En medio del debate por la reforma de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Entre Ríos, la abogada María de los Ángeles Petit publicó una extensa columna de opinión en la que plantea una mirada crítica sobre las causas del déficit previsional y cuestiona las políticas implementadas por los gobiernos provincial y municipal.
Petit sostiene que el problema de la Caja no puede analizarse únicamente desde la relación entre trabajadores activos y jubilados, sino que también debe contemplarse el impacto que tienen las decisiones vinculadas al empleo público, la reducción de plantas de personal y las nuevas modalidades de contratación.
La abogada, que representa judicialmente a numerosos trabajadores desvinculados del Estado y que ha intervenido en causas relacionadas con cesantías en la Municipalidad de Concordia, centró su análisis en la relación entre los aportes previsionales y las políticas de reducción de personal aplicadas por la gestión del intendente Francisco Azcué.
En su publicación, cuestiona la baja de empleados con aportes al sistema provincial y sostiene que su reemplazo por modalidades como contratos de prestación de servicios o monotributos genera un impacto negativo en el financiamiento de la Caja entrerriana.
Además, plantea críticas sobre la tercerización de servicios públicos, el rol de los municipios en el sostenimiento del sistema previsional y el tratamiento que reciben los trabajadores estatales en el marco de las políticas de ajuste.
La columna incorpora al debate un planteo poco abordado hasta el momento: el posible impacto que las políticas de reducción de personal y las nuevas modalidades de contratación tendrían sobre el financiamiento de la Caja de Jubilaciones de Entre Ríos.
A continuación, la publicación completa realizada por la abogada:
